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　　文| 孔安

　　近年來，河南省鄭州市公安局中原分局進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，探索建立“五個三”思想政治工作新機(jī)制，為推進(jìn)公安工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，中原分局先后被評為“河南省平安建設(shè)先進(jìn)單位”“河南省精神文明單位”“鄭州市平安建設(shè)基層示范單位”，公安工作績效成績保持全市先進(jìn)行列，轄區(qū)群眾安全感和對公安執(zhí)法工作的滿意度持續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作和公安中心工作的兩促進(jìn)、共發(fā)展。

　　實(shí)施“三強(qiáng)”黨建引領(lǐng)，擦亮忠誠最底色

　　堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)，用縱橫貫穿、務(wù)實(shí)具體的黨建舉措，筑牢隊(duì)伍忠誠之基。

　　一是強(qiáng)化政治建設(shè)引領(lǐng)。始終旗幟鮮明講政治，嚴(yán)格落實(shí)第一議題和全警理論學(xué)習(xí)制度。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對黨絕對忠誠貫徹落實(shí)到公安工作的每一項(xiàng)具體任務(wù)之中。將思想政治教育放到隊(duì)伍素能訓(xùn)練體系的最重要位置，列為民輔警的必修課，定期組織全員覆蓋的政治輪訓(xùn)，舉辦思想政治大講堂和教導(dǎo)員小小思政課，實(shí)地集中授課和網(wǎng)上視頻教學(xué)多種多樣，不斷增強(qiáng)思想政治教育的感染力和說服力。

　　二是強(qiáng)化黨建最小作戰(zhàn)單元建設(shè)。針對基層公安機(jī)關(guān)人員動態(tài)分散的特點(diǎn)，依托派出所值班組、巡邏小隊(duì)、刑偵探組等一線實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，成立以黨員民警輔警為骨干力量、每組2人至4人的黨建最小作戰(zhàn)單元，搭建了結(jié)合中心工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的“前哨”平臺，將黨的政治組織功能延伸到了公安工作最前沿。目前，全局34個黨支部在打防管控一線組建了121個黨建最小作戰(zhàn)單位，統(tǒng)籌落實(shí)黨員管理、政治學(xué)習(xí)、日常監(jiān)督等工作，引領(lǐng)帶動實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)在公安一線履職盡責(zé)、奮勇爭先。

　　三是強(qiáng)化黨建特色文化滋養(yǎng)。推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，積極建設(shè)“一所隊(duì)一特色”黨建文化墻和思想教育陣地，中原分局先后建成開放黨史學(xué)習(xí)館、英模展示墻和廉政文化教育室。依托“三會一課”和黨員活動日，組織開展身邊英模故事會、廉潔家風(fēng)藝術(shù)展、分局發(fā)展成就展、政治生日會、紅色電影日等豐富多彩的文化活動，常態(tài)開展黨員民警“三亮一爭”承諾踐諾活動，激勵廣大黨員民警輔警牢記初心使命，在崗位工作中當(dāng)先鋒、創(chuàng)佳績，中原分局先后有33名黨員、6個支部受到上級黨委通報表彰。

　　建立“三項(xiàng)”激勵機(jī)制，弘揚(yáng)奮進(jìn)正能量

　　牢牢把握思想政治工作引領(lǐng)人、激勵人、塑造人的價值導(dǎo)向，把鼓舞隊(duì)伍士氣、弘揚(yáng)戰(zhàn)斗精神貫徹到工作中。

　　一是建立經(jīng)?；碚锚剟顧C(jī)制。以高頻率通報表揚(yáng)和領(lǐng)導(dǎo)送獎到一線為主要抓手，特別是對偵破現(xiàn)行案件、優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到群眾感謝等民警隊(duì)伍中的閃光點(diǎn)，及時給予表揚(yáng)，充分發(fā)揮表彰獎勵激勵效能。2022年以來，中原分局先后23次對360余人次進(jìn)行通報表揚(yáng)、一線送獎、家庭送獎，極大鼓舞了隊(duì)伍士氣，弘揚(yáng)了隊(duì)伍正能量，形成隊(duì)伍戰(zhàn)斗力越鼓越強(qiáng)的良好態(tài)勢。

　　二是建立持續(xù)性典型培育機(jī)制。中原分局先后涌現(xiàn)出全國公安機(jī)關(guān)二級英雄模范宋金魁、全國優(yōu)秀人民警察李天曉、全國公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年民警宋凱等典型人物。同時，在中原分局先進(jìn)典型儲備庫先后發(fā)現(xiàn)在疫情防控攻堅(jiān)、重大案件偵破、基層基礎(chǔ)工作中涌現(xiàn)出的好苗子34個，持續(xù)講好中原警營奮進(jìn)拼搏感人故事，形成了老典型煥發(fā)新活力、新典型不斷涌現(xiàn)的“矩陣效應(yīng)”，將先進(jìn)典型納入中原分局后備干部庫管理，并在職務(wù)晉升、公務(wù)員考核等待遇方面予以傾斜，在隊(duì)伍中形成了學(xué)英模、當(dāng)?shù)湫汀幭冗M(jìn)的濃厚氛圍。

　　三是建立節(jié)點(diǎn)化集體鼓勵機(jī)制。結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、國際護(hù)士節(jié)、“八一”建軍節(jié)、人民教師節(jié)、重陽節(jié)等特殊節(jié)點(diǎn)，實(shí)施“一節(jié)日一活動”激勵，組織開展形式多樣的主題活動，與黨委政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育部門聯(lián)動合作，集中表彰慰問民輔警及家屬中的相關(guān)群體，在潛移默化中增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　推行“三維”人文關(guān)懷，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感

　　堅(jiān)持解決思想問題和實(shí)際問題相結(jié)合，用“基層第一、實(shí)戰(zhàn)第一、民警第一”理念，解決隊(duì)伍中最愁最盼問題。

　　一是關(guān)愛民警身心健康。中原分局與轄區(qū)13家醫(yī)院簽訂警醫(yī)聯(lián)合協(xié)議，建立“一所隊(duì)一醫(yī)生”服務(wù)體系，讓人性化的關(guān)懷溫暖民警心田。中原分局建立“一心多點(diǎn)全覆蓋”的心理健康服務(wù)體系，全員實(shí)施年度心理健康測評建檔;組建心理健康教官鐵三角團(tuán)隊(duì)，針對重點(diǎn)關(guān)注人員、重大案事件處置復(fù)盤開展精準(zhǔn)輔導(dǎo);常態(tài)化組織心理健康進(jìn)基層活動，普及心理健康知識。實(shí)施健康警營系列行動，組織全民健身日、警體俱樂部、合唱訓(xùn)練營、警韻讀書會等豐富多彩的文體活動，緩解隊(duì)伍身心壓力，形成健康積極生活習(xí)慣。

　　二是回應(yīng)隊(duì)伍情感所需。積極開展警營儀式活動，不僅對新警入職、警銜晉級、職務(wù)晉升等警察生涯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)用充滿儀式感的活動留住職業(yè)記憶，也對50歲以上民警過警營生日，更是在民警退休時舉辦民警職工榮休儀式。同時，建立局領(lǐng)導(dǎo)分包幫扶機(jī)制，對于公安英烈、因公犧牲民警的家屬，局領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日探望慰問，積極解決家屬入學(xué)看病就業(yè)等實(shí)際困難，讓警察職業(yè)的人文關(guān)懷溫暖接力。

　　三是解決隊(duì)伍思慮之憂。建立全覆蓋的民警輔警家庭信息庫，組織經(jīng)常性思想政治工作實(shí)戰(zhàn)練兵考核，要求政工干部掌握單位隊(duì)伍基本情況、熟悉民警個人思想狀況，提升針對性溝通和思想問題化解的能力。針對疫情防控阻擊戰(zhàn)中“雙警家庭”“警醫(yī)家庭”面臨的實(shí)際困難，科學(xué)靈活地安排值班勤務(wù)，讓民警可以做到工作生活兩兼顧，開展文明家庭、最美家庭、警營賢內(nèi)助評選，促進(jìn)家庭和諧，從而提升幸福指數(shù)。

　　做實(shí)“三苗”人才培養(yǎng)，提升核心戰(zhàn)斗力

　　堅(jiān)持把崗位工作作為歷練成才的平臺，在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中全員、全程、全方位育人強(qiáng)能，以項(xiàng)目引領(lǐng)警智倍增目標(biāo)。

　　一是推進(jìn)校局合作“育苗”。中原分局先后與河南警察學(xué)院、鄭州市公安局警察訓(xùn)練部等單位圍繞警務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)簽訂了校局合作協(xié)議，引入優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)公安實(shí)戰(zhàn)，同時先后分批選派11名執(zhí)法能手到學(xué)校深造，梯隊(duì)培養(yǎng)高層次專家?guī)臁?/p>

　　二是實(shí)施團(tuán)隊(duì)幫帶“墩苗”。中原分局大力推進(jìn)“社區(qū)警務(wù)工作室”“派出所兩隊(duì)一室”、“楊志軍”刑事技術(shù)工作室等人才培養(yǎng)項(xiàng)目，采用團(tuán)隊(duì)科研攻關(guān)、專題化調(diào)研、外出考察交流等培訓(xùn)方式，先后培養(yǎng)23名業(yè)務(wù)尖子，其中3名民警入庫公安部、省公安廳專家。

　　三是強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)歷練“壯苗”。中原分局全面推進(jìn)“情指勤輿”合成作戰(zhàn)中心、刑偵合成偵查研判中心、治安管控數(shù)據(jù)分析中心三個公安智慧中心實(shí)戰(zhàn)人才鍛煉項(xiàng)目，采取師傅帶徒弟、輪崗培訓(xùn)、創(chuàng)新技戰(zhàn)法等模式，先后培養(yǎng)80余名業(yè)務(wù)骨干，探索建立了一批務(wù)實(shí)管用的技戰(zhàn)法，其中“矛盾糾紛排查化解動態(tài)監(jiān)督技戰(zhàn)法”榮獲全市一等獎，為公安工作高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

　　嚴(yán)格“三項(xiàng)”管理措施，實(shí)現(xiàn)治警常態(tài)化

　　堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不放松，始終繃緊全面從嚴(yán)管黨治警責(zé)任鏈條。

　　一是內(nèi)部管理嚴(yán)格化。持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，建立日常管理“定崗定責(zé)定人定任務(wù)”四定工作機(jī)制，細(xì)化執(zhí)行人民警察內(nèi)務(wù)條令，讓凡事講規(guī)范逐漸成為共識。

　　二是家庭監(jiān)督常態(tài)化。建立民輔警家屬定期座談溝通機(jī)制，并組織參觀鄭州市公安廉政文化教育基地，讓家屬深入了解公安機(jī)關(guān)的紀(jì)律規(guī)定、工作規(guī)范、警示案例，敲響家庭警鐘，倡導(dǎo)廉潔家風(fēng)，形成管理合力，將監(jiān)督觸手延伸到8小時工作之外。

　　三是風(fēng)險管控責(zé)任化。健全完善全面從嚴(yán)管黨治警任務(wù)清單和責(zé)任分工，層層壓實(shí)黨委成員“一崗雙責(zé)”和中層干部分包責(zé)任，建立政工、紀(jì)檢、情指、法制等部門隊(duì)伍風(fēng)險聯(lián)動預(yù)警機(jī)制，從隊(duì)伍中存在的細(xì)小苗頭及傾向性問題敏銳地感知隊(duì)伍隱患，將排查化解隊(duì)伍風(fēng)險隱患無縫滲入到日常管理之中，努力打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的公安鐵軍。

    作者系河南省鄭州市公安局中原分局政委