人妻精品久久久久中文字幕2018,久久免费少妇av高潮毛片,国产美女自卫慰视频福利下载,亚洲国产欧美日韩在线等,亚洲天堂在线观看视频,国产特黄精品免费大片,亚洲国产货青视觉盛宴

　　文| 孔安

　　近年來，河南省鄭州市公安局中原分局進一步加強和改進思想政治工作，探索建立“五個三”思想政治工作新機制，為推進公安工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，中原分局先后被評為“河南省平安建設(shè)先進單位”“河南省精神文明單位”“鄭州市平安建設(shè)基層示范單位”，公安工作績效成績保持全市先進行列，轄區(qū)群眾安全感和對公安執(zhí)法工作的滿意度持續(xù)提升，實現(xiàn)了思想政治工作和公安中心工作的兩促進、共發(fā)展。

　　實施“三強”黨建引領(lǐng)，擦亮忠誠最底色

　　堅持不懈加強黨建統(tǒng)領(lǐng)，用縱橫貫穿、務(wù)實具體的黨建舉措，筑牢隊伍忠誠之基。

　　一是強化政治建設(shè)引領(lǐng)。始終旗幟鮮明講政治，嚴格落實第一議題和全警理論學習制度。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對黨絕對忠誠貫徹落實到公安工作的每一項具體任務(wù)之中。將思想政治教育放到隊伍素能訓練體系的最重要位置，列為民輔警的必修課，定期組織全員覆蓋的政治輪訓，舉辦思想政治大講堂和教導(dǎo)員小小思政課，實地集中授課和網(wǎng)上視頻教學多種多樣，不斷增強思想政治教育的感染力和說服力。

　　二是強化黨建最小作戰(zhàn)單元建設(shè)。針對基層公安機關(guān)人員動態(tài)分散的特點，依托派出所值班組、巡邏小隊、刑偵探組等一線實戰(zhàn)團隊，成立以黨員民警輔警為骨干力量、每組2人至4人的黨建最小作戰(zhàn)單元，搭建了結(jié)合中心工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的“前哨”平臺，將黨的政治組織功能延伸到了公安工作最前沿。目前，全局34個黨支部在打防管控一線組建了121個黨建最小作戰(zhàn)單位，統(tǒng)籌落實黨員管理、政治學習、日常監(jiān)督等工作，引領(lǐng)帶動實戰(zhàn)團隊在公安一線履職盡責、奮勇爭先。

　　三是強化黨建特色文化滋養(yǎng)。推動黨史學習教育常態(tài)化制度化，積極建設(shè)“一所隊一特色”黨建文化墻和思想教育陣地，中原分局先后建成開放黨史學習館、英模展示墻和廉政文化教育室。依托“三會一課”和黨員活動日，組織開展身邊英模故事會、廉潔家風藝術(shù)展、分局發(fā)展成就展、政治生日會、紅色電影日等豐富多彩的文化活動，常態(tài)開展黨員民警“三亮一爭”承諾踐諾活動，激勵廣大黨員民警輔警牢記初心使命，在崗位工作中當先鋒、創(chuàng)佳績，中原分局先后有33名黨員、6個支部受到上級黨委通報表彰。

　　建立“三項”激勵機制，弘揚奮進正能量

　　牢牢把握思想政治工作引領(lǐng)人、激勵人、塑造人的價值導(dǎo)向，把鼓舞隊伍士氣、弘揚戰(zhàn)斗精神貫徹到工作中。

　　一是建立經(jīng)?；碚锚剟顧C制。以高頻率通報表揚和領(lǐng)導(dǎo)送獎到一線為主要抓手，特別是對偵破現(xiàn)行案件、優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到群眾感謝等民警隊伍中的閃光點，及時給予表揚，充分發(fā)揮表彰獎勵激勵效能。2022年以來，中原分局先后23次對360余人次進行通報表揚、一線送獎、家庭送獎，極大鼓舞了隊伍士氣，弘揚了隊伍正能量，形成隊伍戰(zhàn)斗力越鼓越強的良好態(tài)勢。

　　二是建立持續(xù)性典型培育機制。中原分局先后涌現(xiàn)出全國公安機關(guān)二級英雄模范宋金魁、全國優(yōu)秀人民警察李天曉、全國公安機關(guān)優(yōu)秀青年民警宋凱等典型人物。同時，在中原分局先進典型儲備庫先后發(fā)現(xiàn)在疫情防控攻堅、重大案件偵破、基層基礎(chǔ)工作中涌現(xiàn)出的好苗子34個，持續(xù)講好中原警營奮進拼搏感人故事，形成了老典型煥發(fā)新活力、新典型不斷涌現(xiàn)的“矩陣效應(yīng)”，將先進典型納入中原分局后備干部庫管理，并在職務(wù)晉升、公務(wù)員考核等待遇方面予以傾斜，在隊伍中形成了學英模、當?shù)湫?、爭先進的濃厚氛圍。

　　三是建立節(jié)點化集體鼓勵機制。結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、國際護士節(jié)、“八一”建軍節(jié)、人民教師節(jié)、重陽節(jié)等特殊節(jié)點，實施“一節(jié)日一活動”激勵，組織開展形式多樣的主題活動，與黨委政府、醫(yī)療機構(gòu)、教育部門聯(lián)動合作，集中表彰慰問民輔警及家屬中的相關(guān)群體，在潛移默化中增強隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　推行“三維”人文關(guān)懷，增強職業(yè)認同感

　　堅持解決思想問題和實際問題相結(jié)合，用“基層第一、實戰(zhàn)第一、民警第一”理念，解決隊伍中最愁最盼問題。

　　一是關(guān)愛民警身心健康。中原分局與轄區(qū)13家醫(yī)院簽訂警醫(yī)聯(lián)合協(xié)議，建立“一所隊一醫(yī)生”服務(wù)體系，讓人性化的關(guān)懷溫暖民警心田。中原分局建立“一心多點全覆蓋”的心理健康服務(wù)體系，全員實施年度心理健康測評建檔;組建心理健康教官鐵三角團隊，針對重點關(guān)注人員、重大案事件處置復(fù)盤開展精準輔導(dǎo);常態(tài)化組織心理健康進基層活動，普及心理健康知識。實施健康警營系列行動，組織全民健身日、警體俱樂部、合唱訓練營、警韻讀書會等豐富多彩的文體活動，緩解隊伍身心壓力，形成健康積極生活習慣。

　　二是回應(yīng)隊伍情感所需。積極開展警營儀式活動，不僅對新警入職、警銜晉級、職務(wù)晉升等警察生涯關(guān)鍵節(jié)點用充滿儀式感的活動留住職業(yè)記憶，也對50歲以上民警過警營生日，更是在民警退休時舉辦民警職工榮休儀式。同時，建立局領(lǐng)導(dǎo)分包幫扶機制，對于公安英烈、因公犧牲民警的家屬，局領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日探望慰問，積極解決家屬入學看病就業(yè)等實際困難，讓警察職業(yè)的人文關(guān)懷溫暖接力。

　　三是解決隊伍思慮之憂。建立全覆蓋的民警輔警家庭信息庫，組織經(jīng)常性思想政治工作實戰(zhàn)練兵考核，要求政工干部掌握單位隊伍基本情況、熟悉民警個人思想狀況，提升針對性溝通和思想問題化解的能力。針對疫情防控阻擊戰(zhàn)中“雙警家庭”“警醫(yī)家庭”面臨的實際困難，科學靈活地安排值班勤務(wù)，讓民警可以做到工作生活兩兼顧，開展文明家庭、最美家庭、警營賢內(nèi)助評選，促進家庭和諧，從而提升幸福指數(shù)。

　　做實“三苗”人才培養(yǎng)，提升核心戰(zhàn)斗力

　　堅持把崗位工作作為歷練成才的平臺，在實踐實戰(zhàn)中全員、全程、全方位育人強能，以項目引領(lǐng)警智倍增目標。

　　一是推進校局合作“育苗”。中原分局先后與河南警察學院、鄭州市公安局警察訓練部等單位圍繞警務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)簽訂了校局合作協(xié)議，引入優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)公安實戰(zhàn)，同時先后分批選派11名執(zhí)法能手到學校深造，梯隊培養(yǎng)高層次專家?guī)臁?/p>

　　二是實施團隊幫帶“墩苗”。中原分局大力推進“社區(qū)警務(wù)工作室”“派出所兩隊一室”、“楊志軍”刑事技術(shù)工作室等人才培養(yǎng)項目，采用團隊科研攻關(guān)、專題化調(diào)研、外出考察交流等培訓方式，先后培養(yǎng)23名業(yè)務(wù)尖子，其中3名民警入庫公安部、省公安廳專家。

　　三是強化實戰(zhàn)歷練“壯苗”。中原分局全面推進“情指勤輿”合成作戰(zhàn)中心、刑偵合成偵查研判中心、治安管控數(shù)據(jù)分析中心三個公安智慧中心實戰(zhàn)人才鍛煉項目，采取師傅帶徒弟、輪崗培訓、創(chuàng)新技戰(zhàn)法等模式，先后培養(yǎng)80余名業(yè)務(wù)骨干，探索建立了一批務(wù)實管用的技戰(zhàn)法，其中“矛盾糾紛排查化解動態(tài)監(jiān)督技戰(zhàn)法”榮獲全市一等獎，為公安工作高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

　　嚴格“三項”管理措施，實現(xiàn)治警常態(tài)化

　　堅持嚴的主基調(diào)不放松，始終繃緊全面從嚴管黨治警責任鏈條。

　　一是內(nèi)部管理嚴格化。持續(xù)加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，建立日常管理“定崗定責定人定任務(wù)”四定工作機制，細化執(zhí)行人民警察內(nèi)務(wù)條令，讓凡事講規(guī)范逐漸成為共識。

　　二是家庭監(jiān)督常態(tài)化。建立民輔警家屬定期座談溝通機制，并組織參觀鄭州市公安廉政文化教育基地，讓家屬深入了解公安機關(guān)的紀律規(guī)定、工作規(guī)范、警示案例，敲響家庭警鐘，倡導(dǎo)廉潔家風，形成管理合力，將監(jiān)督觸手延伸到8小時工作之外。

　　三是風險管控責任化。健全完善全面從嚴管黨治警任務(wù)清單和責任分工，層層壓實黨委成員“一崗雙責”和中層干部分包責任，建立政工、紀檢、情指、法制等部門隊伍風險聯(lián)動預(yù)警機制，從隊伍中存在的細小苗頭及傾向性問題敏銳地感知隊伍隱患，將排查化解隊伍風險隱患無縫滲入到日常管理之中，努力打造“忠誠、干凈、擔當”的公安鐵軍。

    作者系河南省鄭州市公安局中原分局政委