本刊記者 梁平妮 通訊員 李貴

近年來，山東省濱州市中級人民法院牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，堅持以“紅色503”黨建為引領(lǐng)，以四項機制為驅(qū)動，以“四個品牌”為抓手，持續(xù)放大黨建業(yè)務融合品牌矩陣效應，以黨建賦能品質(zhì)司法建設(shè)，加快推進審判工作現(xiàn)代化。

強化“503”引領(lǐng) “理念”融合賦予新內(nèi)涵

“濱州中院與503號有不解之緣，法院地址從上世紀90年代黃河五路503號遷至如今長江一路503號，‘503’承載著濱法人數(shù)十年的記憶與榮光。我們以‘503’為題、以司法為軸、以時代為線，打造了‘紅色503’黨建品牌?！睘I州中院黨組書記、院長謝萍這樣闡釋“503”的由來。

濱州中院傳承“黨建引領(lǐng)、攻堅克難、勇于創(chuàng)新”的濱法品質(zhì)，把為大局服務、為人民司法融入其中。時代賦予“503”新的內(nèi)涵，“5”是指打造政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的政法隊伍;“0”是指通過實施紅色司法、聯(lián)動司法、公正司法、為民司法、廉潔司法“五項行動”，努力實現(xiàn)“零違紀、零投訴、零信訪”;“3”是指追求辦案“三個效果”有機統(tǒng)一。

在“503”品牌引領(lǐng)下，黨支部工作有了方向，黨員心頭有了導向。各黨支部創(chuàng)新特色、深化內(nèi)涵，延伸黨建工作觸角，立案黨支部扎實推進多元解紛，民庭黨支部聚焦優(yōu)化營商環(huán)境，執(zhí)行黨支部助力企業(yè)信用修復。濱州中院5個黨支部被評為“市直機關(guān)五星級黨支部”，2個黨支部品牌被評為“全市優(yōu)秀機關(guān)黨建品牌”，“六聚工作法”被評為“全市機關(guān)優(yōu)秀支部工作法”，形成“全院一品牌、各支部一特色”發(fā)展模式，塑成“濱濱無訟”“濱鋒52”“鳳棲梧”“守一堂”“法潤未來”等一系列叫得響、立得住、效果好的特色品牌。

堅持體系化推進 “機制”融合激發(fā)新動能

“我們深化系統(tǒng)思維，更加注重機制建設(shè)，體系化推進管黨治黨實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，賦予黨建之根‘源頭活水’，成就司法之樹‘枝繁葉茂’，推動事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠?！睘I州中院黨組成員、政治部主任扈炳剛說。

完善黨建過程管控機制。出臺《關(guān)于實施“過程黨建”的工作方案》，堅持一月一提醒、一季一講評、半年一觀摩、年終一評議，實施“兩張清單”制度，推行“三級聯(lián)動”工作法，建立“三合一”工作機制，全過程抓、抓全過程，推進黨建責任制過程化、具體化、常態(tài)化，保障黨建與業(yè)務不脫節(jié)、互促進、真融合。

完善思想方法訓練機制。堅持“黨校+共建”，成立黨校法院分校、黨校機關(guān)法治教育基地，打造開放式、融入式、沉浸式黨建模式;堅持“理論+業(yè)務”，每季度組織“正清看·法慧辦”理論學習面對面專題論壇，舉辦大型音樂思政課《信仰的力量》，每年開展崗位練兵競賽，常態(tài)化舉辦法官座談，以思維之變引領(lǐng)能力之變、作風之變、行動之變;堅持“人才+典型”，建立“濱法青年雛鷹計劃”，實施“凝心鑄魂”“墩苗培優(yōu)”“壓擔搭臺”三大工程。

完善監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮機關(guān)紀委、督察室和機關(guān)紀委委員、黨支部紀檢委員的作用，形成監(jiān)督合力。制定《干警“八小時外”活動行為規(guī)范》，督促提醒干警時刻規(guī)范“八小時外”言行。

完善督考評用融合機制。以季度為節(jié)點，各部門報送上季度落實情況、下季度工作計劃，發(fā)布督察通報3期。每年修訂考核管理辦法，把考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。

創(chuàng)新品牌化路徑 “實踐”融合助推新發(fā)展

黨建品牌的價值在于解決問題、創(chuàng)新思路、推動工作。濱州中院深化“四個品牌”建設(shè)，聚力打造“紅色503”黨建品牌矩陣，持續(xù)發(fā)揮好黨建制度優(yōu)勢，以高水平黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

深化“助新質(zhì)·金法槌”服務品牌建設(shè)。堅持責任心、事業(yè)心、服務心、交流心“四心”并重，出臺助企圓夢15條措施等，突出發(fā)展要務，“組織力變生產(chǎn)力”催生新動能。以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，組建專班為全市產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展集聚先鋒力量，開展“法官講法、以案釋法”系列活動，到重點企業(yè)調(diào)研，到企業(yè)、商會舉辦法律講座60余場，解答法律問題800余個;以黨建引領(lǐng)府院聯(lián)動，打造“鳳棲梧”破產(chǎn)審判品牌，搭建起府院聯(lián)動總體制度框架和基本運作模式，以“破”造“血”、促企“重生”。同時，成立知識產(chǎn)權(quán)司法協(xié)同中心，打造“守一堂”知識產(chǎn)權(quán)保護品牌，守好濱州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

深化“解心結(jié)·福法槌”民生品牌建設(shè)。采取6大類42項為民舉措，切實提升人民群眾的司法獲得感。打造“濱濱無訟”品牌，與市勞動仲裁委建立“一二三七”工作機制，有效化解勞動爭議糾紛;深入開展“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建，孫武法庭“家事暖陽”入選最高人民法院“新時代人民法庭建設(shè)”典型案例，韓店、孫武、北海3家法庭被命名為全省“楓橋式人民法庭”;創(chuàng)建“四形象”黨員服務崗，擦亮為民服務窗口;打造“法護未來”品牌，建立“法院主推、部門聯(lián)動”的未成年人司法救助體系，全市法院175名干警應聘“法治副校長”，宣講123場次，覆蓋師生3.4萬人。

深化“芯動力·悅法槌”創(chuàng)新品牌建設(shè)。以黨建促審判管理創(chuàng)新，完善審判權(quán)運行和監(jiān)督管理機制;以黨建促環(huán)資審判創(chuàng)新，打造“河海間”品牌，創(chuàng)新專業(yè)陪審員建設(shè)和修復性生態(tài)保護機制;以黨建促執(zhí)行機制創(chuàng)新，深化“濱鋒52 善執(zhí)者行”執(zhí)行品牌內(nèi)涵，開展執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。

深化“鑄鐵魂·魅法槌”隊伍品牌建設(shè)。永葆“嚴”的主基調(diào)，建立完善19項隊伍管理制度，旗幟鮮明以制度管人、以流程管事、以程序管案;永葆“實”的主旋律，堅持求真務實，規(guī)范公正司法辦案事項46項，在抓實抓細上下功夫;永葆“效”的主標準，完善審執(zhí)流程管理、崗位責任管理23項，推動高質(zhì)量發(fā)展;永葆“樂”的主氛圍，開展豐富多彩文化活動，關(guān)愛干警身心健康，促進凝心聚力、奮勇爭先;永葆“鉆”的主動性，通過邀請專家授課、舉辦“讀書15”系列沙龍等形式，引導廣大干警愛讀書、勤動筆、深鉆研。