本刊記者 曹天健 通訊員 呂佼

　　山東省青島法院以政法隊伍教育整頓為契機，努力踐行“我為群眾辦實事”，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，依法高效辦案，最大限度滿足人民群眾的多元司法需求。其中，全市法院將追索勞動報酬等涉民生案件作為工作重點，建立維權(quán)綠色通道，優(yōu)先保全、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放，通過司法程序最大限度保障民生權(quán)益。

　　李滄法院加大調(diào)解力度 為農(nóng)民工追討欠薪87萬余元

　　日前，青島市李滄區(qū)人民法院開展涉農(nóng)民工工資案件案款發(fā)放活動，為6名農(nóng)民工發(fā)放工資款7.6萬余元。

　　原告吳某某與55名農(nóng)民工曾為被告青島某公司進行裝修，可是裝修完成后，被告一直拖欠勞務費。經(jīng)55名農(nóng)民工授權(quán)，吳某某與被告簽訂了和解協(xié)議，明確約定了還款時間及期限，但是被告未按約支付款項，經(jīng)索要無果，吳某某向李滄區(qū)法院提起訴訟。

　　法院經(jīng)審理查明，被告欠付原告在內(nèi)的56名農(nóng)民工勞務費共計87萬余元，拖欠每個人的金額從7000余元至2萬余元不等。案件審理期間，辦案法官多次與被告溝通，考慮疫情影響及公司經(jīng)營困難等因素，法官及時組織雙方當事人調(diào)解，協(xié)商付款方案，最終被告同意于十日內(nèi)支付7萬余元，后續(xù)的80萬元自2021年4月至2021年11月每月月底前支付10萬元。調(diào)解協(xié)議簽訂后，法官及時督促，被告按約履行了第一筆付款義務。

　　因該案涉及農(nóng)民工較多，經(jīng)吳某某與其他農(nóng)民工商定，本次案款優(yōu)先發(fā)放給家人患重病或有其他特殊情況的農(nóng)民工。案款發(fā)放現(xiàn)場，到場的農(nóng)民工在法官的指導下辦理了領款手續(xù)，登記確認后，工資款打入指定的銀行卡賬號。法官將繼續(xù)督促被告履行后續(xù)付款義務，并及時將案款發(fā)放到農(nóng)民工手中，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到及時兌現(xiàn)。

　　萊西法院及時抓住契機 為26名“打工女”追回工資

　　4月17日9時，雖是周末，萊西市人民法院執(zhí)行服務中心卻十分熱鬧。26名女職工高興地前來領取“遲到”的工資。

　　2020年受新冠肺炎疫情影響，這26名女職工就職的青島某玩具公司經(jīng)濟效益下滑。在窮盡一切辦法后，企業(yè)法定代表人張某為“救活”公司，想以個人名義借款維持公司運營。但張某另有債務，因未能按時償還該個人債務，其名下房產(chǎn)已被查封。為幫助小微企業(yè)紓困解難，最大限度減少司法活動對民營企業(yè)的不利影響，萊西法院堅持善意文明執(zhí)行理念，多次做溝通工作，最終申請人同意解除對張某房屋的查封。隨后張某順利貸款，解了公司的燃眉之急。

　　但好景不長，企業(yè)并沒有順利脫困，該企業(yè)職工大量離職，經(jīng)勞動仲裁后，申請執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，企業(yè)與職工達成分期付款協(xié)議，但企業(yè)經(jīng)營不善，還款能力不足，職工工資一拖再拖。

　　事情在2021年3月迎來轉(zhuǎn)機。股東張某與他人共有的土地、廠房被依法征收。得知這一消息，萊西法院執(zhí)行法官立即聯(lián)系張某，但張某卻面露難色，“這個廠房和土地(使用權(quán))并不是公司的，也不是我一個人的，征收補償中僅有一小部分是停工停業(yè)補貼。況且我在公司只承擔有限責任，那么多股東，就我自己一個人為公司償還經(jīng)營產(chǎn)生的債務，這不公平?！?/p>

　　執(zhí)行法官對張某動之以情、曉之以法，同時也積極溝通其他股東，引導股東們算好風險、親情、信譽、時間、經(jīng)濟“五筆賬”。最終，張某同意先對工人工資、加工款等進行償付，等公司清算結(jié)束后再進行股東內(nèi)部處理，如此才有了開頭的一幕。

　　平度法院多措施強力執(zhí)行 8天將21名工人工資執(zhí)行到位

　　近日，楊某、張某等21名工人到平度市人民法院領回了被拖欠的工資。該案從執(zhí)行立案到全部工資款執(zhí)行到位，僅用8天時間。

　　楊某、張某等21人，曾是青島某紡織公司的員工，公司注冊信息顯示，該公司為劉某獨資成立的有限責任公司，劉某是公司的法定代表人。2019年9月，紡織公司因經(jīng)營不善出現(xiàn)嚴重虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營而陷入停業(yè)狀態(tài)，部分工人工資未能發(fā)放。同年12月，該紡織公司召開職工大會，稱公司為法定代表人劉某與劉某剛、李某合伙經(jīng)營，三人應平均承擔所欠的工資款。后紡織公司給員工發(fā)放了部分工資，剩余工資遲遲未發(fā)放。

　　2020年1月，青島某紡織公司部分工人向平度市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求紡織公司支付所欠工資。

　　2020年2月，仲裁裁決紡織公司應支付工人工資。紡織公司不服提起訴訟，6月，平度法院一審判決紡織公司應支付工人工資。后紡織公司提起上訴，10月，青島市中級人民法院二審維持原判。

　　2021年3月，因紡織公司仍未支付剩余工資，21名工人分別向平度法院申請強制執(zhí)行。平度法院執(zhí)行局實行集約化管理改革后，21件涉同一被執(zhí)行人的案件由同一團隊一并執(zhí)行。因該案涉及工人工資，平度法院開辟“綠色通道”，依法、迅速執(zhí)行案件。

　　案件執(zhí)行過程中，執(zhí)行干警通過網(wǎng)絡查控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，該紡織公司除少量銀行存款外，無其他可供執(zhí)行的財產(chǎn)，申請執(zhí)行人也未能提供相關線索。執(zhí)行干警到紡織公司現(xiàn)場查看時，發(fā)現(xiàn)該公司早已人去樓空。公司法定代表人劉某稱，公司早已停止經(jīng)營，設備也已變賣，有四五百萬債務尚未償還，并無可供執(zhí)行的財產(chǎn)。

　　在與劉某反復交流中，執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)劉某意圖以“公司獨立法人資格”來對抗法院執(zhí)行。

　　執(zhí)行干警依法告知劉某，若其不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東財產(chǎn)，或存在股東未繳納、未足額繳納出資及抽逃出資等情況，可追加公司股東為被執(zhí)行人，拒不履行生效法律文書確定的義務將被列入限制高消費、失信人員名單，最終可能面臨被追究刑事責任的嚴重后果。劉某聽后沉默許久。執(zhí)行干警緊接著詢問劉某公司的注冊資本、股東出資、公司財務賬目及公司財產(chǎn)是否獨立于股東財產(chǎn)等情況。劉某遮遮掩掩，拒絕正面回答問題。執(zhí)行干警細心揣摩劉某心理、不斷發(fā)問，劉某當場表示，將在籌款后盡快付清工人工資。

　　近日，在執(zhí)行干警的調(diào)解下，21名工人與被執(zhí)行人到平度法院辦理了案款交接手續(xù)。僅8天時間，21名工人工資全部執(zhí)結(jié)到位。