法治日報全媒體記者 董凡超

隨著公安改革深入推進，派出所主防職能定位和工作重心更加明晰，派出所建設(shè)方向和制度機制更加明確，亟需進一步固化、完善、提升，項目化、清單式推進相關(guān)任務(wù)措施落地見效，推動派出所工作取得更大發(fā)展進步。

近日，公安部印發(fā)《加強新時代公安派出所工作三年行動計劃（2023-2025年）》（以下簡稱《行動計劃》）提出，堅持把派出所工作置于戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性地位來抓，緊緊圍繞加強基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)的整體思路，以落實派出所工作標準化建設(shè)為牽動，堅持分類指導、實戰(zhàn)導向、預(yù)防警務(wù)、科技支撐，強化主防理念、落實主防責任，組織實施基層提振、基礎(chǔ)提質(zhì)、基本能力提升三大行動。通過三年不懈努力，進一步增強派出所實力、激發(fā)活力、提升戰(zhàn)斗力，到2025年，在更高水平上實現(xiàn)基礎(chǔ)牢、出事少、治安好、黨和人民滿意的工作目標。

進一步增強派出所實力

《行動計劃》在全面總結(jié)評估前一個加強派出所工作三年行動計劃執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合各地貫徹落實派出所主防責任措施和近年來探索積累的實踐經(jīng)驗做法，特別是對北京推進暖警愛警措施，天津等地完善派出所勤務(wù)運行模式，江蘇、浙江等地加強基礎(chǔ)管控中心建設(shè)，河南等地推廣“一村（格）一警”等經(jīng)驗做法進行吸收借鑒，予以總結(jié)推廣。

《行動計劃》堅持把加強派出所工作置于全面深化公安改革全局中統(tǒng)籌謀劃、推動落實，積極配合有關(guān)部門加快派出所相關(guān)立法，采取更有力的政策措施，進一步增強派出所實力，營造活力迸發(fā)的派出所工作新生態(tài)。

——加強派出所黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，指導推進派出所黨建與業(yè)務(wù)深度融合，更好地發(fā)揮派出所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

——以進一步優(yōu)化警力布局為牽引，推進“一村（格）一警”全覆蓋，活躍城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)團隊，發(fā)展壯大群防群治力量，調(diào)整充實派出所警務(wù)力量。

——圍繞落實責任制，全面深化“兩隊一室”改革，試點推廣市縣公安機關(guān)基礎(chǔ)管控中心，提高警情協(xié)同處置效能，鞏固提升基層警務(wù)運行質(zhì)效。

——加強派出所保障標準化建設(shè)，完善落實經(jīng)費、裝備、基礎(chǔ)設(shè)施保障標準，推動落實愛警暖警措施，積極營造拴心留人環(huán)境。

——建設(shè)更多的高等級、“楓橋式”派出所，完善派出所等級評定制度和“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建命名標準，分類指導派出所標準化建設(shè)、高水平發(fā)展。

——推動積極融入基層社會治理，推進派出所所長進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子、社區(qū)民警進村（社區(qū)）班子，建立落實社區(qū)民警每周與村（社區(qū)）書記、治保會主任聯(lián)系見面制度。

樹牢主防理念推行預(yù)防警務(wù)

《行動計劃》圍繞基礎(chǔ)牢、出事少、治安好、黨和人民滿意的派出所工作目標，樹牢主防理念，推行預(yù)防警務(wù)，將工作重心轉(zhuǎn)移到源頭防范管理等基層基礎(chǔ)工作上來，有效降警情、控發(fā)案、除隱患，實現(xiàn)社會治安良性循環(huán)。

——加強未成年人保護和不良行為干預(yù)矯治，健全落實家暴告誡處置制度，開展防盜、防騙、防毒、防矛盾糾紛、防治安災(zāi)害事故等“五防”宣傳進社區(qū)行動，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步做實以人為中心的城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)工作。

——建立健全風險隱患常態(tài)化排查機制，經(jīng)常性排查整治治安亂點和突出治安問題，促動升級基礎(chǔ)管控。

——推進智能安防單元深度建設(shè)應(yīng)用，常態(tài)化治理重復舉報警情，提升預(yù)測預(yù)警預(yù)防能力。

——及時查處關(guān)系群眾切身利益的民生小案，組織開展執(zhí)法質(zhì)量“查改評”活動，提高打擊整治效能和規(guī)范執(zhí)法能力水平。

——建立完善派出所主防考評體系，堅持以考導防，把轄區(qū)群眾安全感、滿意度作為衡量派出所工作的主要指標，將降警情、控發(fā)案作為提高群眾安全感、滿意度的重要舉措，加強量化考核，形成派出所工作考核指標體系，用科學合理的考核促動派出所主防落地，推動主動警務(wù)、預(yù)防警務(wù)落實。

堅持內(nèi)生外賦開展練兵比武

《行動計劃》將派出所民警基本能力提升作為重要內(nèi)容，堅持內(nèi)生外賦，把民警練兵比武和作風養(yǎng)成作為派出所隊伍建設(shè)的重要抓手，通過打造思想政治工作生命線工程、健全完善派出所工作培訓體系、組織派出所民輔警職業(yè)技能練兵比武、開展派出所民輔警崗位標兵專業(yè)能手選樹活動、落實警種部門支援派出所機制、推進數(shù)字化賦能派出所實戰(zhàn)，強化派出所民警思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提高派出所民警矛盾化解、要素管控、處警辦案、群眾工作“四種能力”，按照“四個鐵一般”標準建設(shè)一支黨和人民滿意的派出所隊伍。

《行動計劃》出臺后，關(guān)鍵是抓好貫徹落實。各級公安機關(guān)“一把手”將負起總責、常抓不懈，充分發(fā)揮加強派出所工作領(lǐng)導小組的作用，結(jié)合實際研究制定具體實施計劃或方案，建立工作賬單，確定進度安排，把落實情況納入對省市縣三級公安機關(guān)黨委班子政治督察重要內(nèi)容來推動。加大宣講解讀力度，建立實施進展情況定期評估、通報、調(diào)度機制，抓好一批重點項目的試點，總結(jié)經(jīng)驗，精準指導，穩(wěn)步推開。通過交叉檢查、專項督導加大推進力度，對工作不力、進展遲緩的，采取發(fā)函提醒、掛賬督辦等方式精準推動落實。對發(fā)生重大案事件的倒查問責，發(fā)現(xiàn)落實三年行動計劃、加強派出所工作不履職、不盡責的，嚴肅追究領(lǐng)導責任和工作責任。