法治日報全媒體記者 趙志鋒 通訊員 褚鵬程

“我收到錢了，非常感謝你能夠幫我！”看到當事人馬某發(fā)來的收款截圖，得知她的煩心事得到圓滿解決，檢察官感到十分欣慰。

如我在訴 化解糾紛促和諧

2024年11月份的一天，馬某向甘肅省慶陽市西峰區(qū)人民檢察院民事檢察官反映，其于2023年3月1日入職甘肅某食品有限公司從事面包內包裝工作。2023年10月12日，馬某因患嚴重疾病提前一個月申請離職而遭到公司拒絕。公司負責人翟某希望馬某堅持到新人入職，馬某考慮到公司的難處，便答應再工作三個月。2024年2月份春節(jié)假期結束后，馬某再未到該公司上班，翟某因此克扣馬某工資630.5元一直未付。同時，馬某提交了勞動合同、工資流水、診斷證明、住院病例等證據(jù)材料。

檢察官受理該案后認為，案件事實清楚、法律關系明晰、訴訟標的額較小，徑行支持起訴既增加雙方當事人訴累，又浪費司法資源。于是，檢察官一邊圍繞案情向馬某釋明其民事權利及相關法律規(guī)定，一邊詢問其是否愿意接受和解，馬某當即表示同意。隨后，檢察官電話聯(lián)系到甘肅某食品有限公司負責人翟某，通過耐心講解拖欠員工工資的法律后果，使翟某意識到自己的錯誤，當天就向馬某微信轉賬500元，雙方自此握手言和。

下沉走訪 聚焦“痛點”紓企困

檢察官在與翟某溝通中了解到，其公司主要從事面包生產、加工和批發(fā)業(yè)務，業(yè)務員向商家送貨后將回款挪用甚至侵占的情形時有發(fā)生，給公司正常生產經營造成一定困擾。同時，翟某公司所在的西峰區(qū)東方物流園區(qū)內有多家從事食品生產批發(fā)、冷鏈倉儲運輸、醫(yī)療器材銷售企業(yè)。

“園區(qū)內的企業(yè)會不會存在相同的問題？又該如何幫助它們？”

帶著疑問，檢察官逐個走訪了園區(qū)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)幾乎都存在業(yè)務員不及時向公司上繳貨款、生產和運輸安全事故屢次發(fā)生、職工法律風險意識比較淡薄等問題。

經過與企業(yè)家的深入交流，檢察官建議給園區(qū)企業(yè)量身定做一次法治講座，旨在幫助企業(yè)預防法律風險和警示教育職工。這一想法立即得到了企業(yè)家的熱烈歡迎。

為了讓講座針對性更強、內容更豐富、效果更好，西峰區(qū)人民檢察院邀請慶陽市律師協(xié)會指派專業(yè)律師積極參與其中。

送法上門 精準施策護發(fā)展

2025年5月22日，西峰區(qū)人民檢察院聯(lián)合慶陽市律師協(xié)會在物流園區(qū)開展“法潤企業(yè) 護航發(fā)展”法治講座。

講座圍繞“四大檢察”職能的內容及特點、業(yè)務員收款管理法律風險、商家拖欠貨款應對策略、安全生產與駕駛責任解析以及西峰區(qū)人民檢察院在民事法律監(jiān)督、護航企業(yè)發(fā)展、保障民生民利等方面做出的努力與成效等內容展開。參與的企業(yè)代表和職工現(xiàn)場提問，檢察官和律師當面答疑，氣氛十分熱烈。

“此次講座直擊痛點，全是干貨，為我們防范風險、規(guī)范管理開出了法治良方，大家都很受啟發(fā)，感受很不一樣?！蹦忱滏溛锪鞴酒髽I(yè)負責人張某感慨地說道。

職工們也紛紛表示：“以前覺得不論發(fā)生什么責任事故，都由公司兜底，沒想到自己也可能承擔法律后果，以后一定要嚴格遵照公司規(guī)章制度?！?/p>

講座結束后，張某向檢察官提供了兩年前員工陳某私自將公司貨款4萬元用于個人支出，并在出具欠條后離職，經多次催要拒不歸還的線索，檢察官研判后建議其通過民事訴訟途徑維權，并對收集、固定相關證據(jù)提出指導意見。