法治日報全媒體記者 萬靜 

近日國際標準化組織（ISO）正式發(fā)布由我國牽頭制定的兩項合規(guī)管理國際標準《合規(guī)管理體系有效性評價指南》（以下簡稱《有效性評價指南》）、《合規(guī)管理體系 能力管理指南》（以下簡稱《能力管理指南》）。這兩項標準由中國標準化研究院專家擔任獨立項目負責人，來自中國、奧地利、加拿大、澳大利亞、英國、特立尼達和多巴哥以及南非等20余個國家的專家共同參與了標準制定。 

當前，企業(yè)面臨日益復雜多變的內外部發(fā)展環(huán)境，強化合規(guī)管理已成為企業(yè)行穩(wěn)致遠和高質量發(fā)展的必然要求。《有效性評價指南》首次提出了合規(guī)管理體系有效性評價的原則和方法論，確立了評價指標框架及具體指標的評價細則，旨在幫助全球各類組織識別合規(guī)管理的改進空間，為相關國家監(jiān)管部門或合作伙伴采信合規(guī)管理評價結果提供解決方案。 

《能力管理指南》系統(tǒng)提出了全球各類組織實現(xiàn)合規(guī)管理體系目標所需的能力，以確保工作人員具備履行相關合規(guī)義務的知識、技能和經(jīng)驗，旨在幫助全球各類組織夯實合規(guī)管理基礎、提高合規(guī)管理實際效果，滿足經(jīng)營管理涉及的各類法律法規(guī)要求。來自中國、奧地利、加拿大、澳大利亞、英國、特立尼達和多巴哥以及南非等20余個國家的專家共同參與了標準制定。 

兩項國際標準的發(fā)布將提高組織合規(guī)管理能力，確保業(yè)務可持續(xù)發(fā)展，增強監(jiān)管機構信任，為促進公平競爭、提升全球合規(guī)治理水平貢獻中國智慧。