全面推進基層各方面工作法治化水平

懷柔多措并舉助推基層依法行政能力提升

□ 本報記者 黃潔

區(qū)黨政主要負責人有效履行第一責任人職責，堅持高頻次統(tǒng)籌調(diào)度；法治培訓以需求為導向，堅持小切口、精準破題；堅持問題導向，推動行政決策和行政執(zhí)法規(guī)范化；法治督察跟進，助力基層治理法治化水平……2022年，北京市懷柔區(qū)堅持系統(tǒng)觀念，著力加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)新制度措施，努力提升基層依法行政能力，在全面推進基層各方面工作法治化水平上取得了顯著成效。

以人才培育、素質(zhì)提升作為提升基層法治建設能力的基礎，已經(jīng)成為懷柔區(qū)推進依法行政的一條重要路徑。在懷柔區(qū)的16個司法所中，招錄的具備法律職業(yè)資格的已有32人，占全體在編人員的55%，新招錄人員應具備法律職業(yè)資格已成為懷柔區(qū)各司法所用人的一條硬性標準，區(qū)委組織部、區(qū)委督查室還聯(lián)合開展了司法所工作人員抽、借調(diào)專項督察，確保人員在崗履職。

記者了解到，懷柔區(qū)持續(xù)實施“互聯(lián)網(wǎng)+124”公職人員法治素養(yǎng)培育機制，2022年度，該區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道70余名擬提拔的處級、科級干部全部參加并通過了“提職考法”。不僅如此，區(qū)通過基層調(diào)研、座談會等多種形式，廣泛征集基層培訓需求，精準選題，實施小切口培訓，圍繞執(zhí)法文書規(guī)范使用、調(diào)查取證、行政處罰聽證等8個方面開展專題培訓，并明確職權(quán)下放及業(yè)務指導部門季度培訓學時要求，建立“點對點”指導聯(lián)絡體系，實施分類分級分層培訓。

“在合同價款中建議明確商品單價是含稅價格還是不含稅價格；在質(zhì)量標準中，建議明確參照的是行業(yè)標準還是國家標準，以免發(fā)生法律糾紛?！痹陂L哨營滿族鄉(xiāng)政府一次行政辦公會上，司法所長就一份合同提出了具體的法律意見。2022年，懷柔區(qū)推行的司法所長列席行政辦公會制度，實現(xiàn)了常態(tài)化、制度化和全覆蓋。

在強化基層依法決策的意識、能力方面，懷柔區(qū)堅持多方發(fā)力。出臺《北京市懷柔區(qū)重大行政決策程序?qū)嵤┘殑t（試行）》《懷柔區(qū)關(guān)于加強行政規(guī)范性文件合法性審核和備案監(jiān)督工作的意見》等制度文件，加強基層依法決策的程序規(guī)范。同時，發(fā)揮法律顧問、公職律師優(yōu)勢作用，與基層司法所共同審核規(guī)范性文件、重大合同，過去一年累計審核相關(guān)文件1730件，研提意見2354條。不僅如此，2021年以來接受備案的鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道行政規(guī)范性文件公開情況也被納入?yún)^(qū)政務公開第三方專項督察中，并進行督促整改，有效推動了科學決策、民主決策、依法決策有機統(tǒng)一。

據(jù)了解，懷柔區(qū)在基層法治建設工作中始終堅持高位統(tǒng)籌、重點推動，堅持強化考核督導，制定了7類20項依法行政考核指標，并納入?yún)^(qū)政府績效考核。在此基礎上，懷柔區(qū)委依法治區(qū)辦已經(jīng)連續(xù)三年組織開展法治督察，圍繞基層依法行政工作確定10大方面37項個性化督察指標，通過單位自查、聽取匯報、現(xiàn)場提問、個別座談、查閱執(zhí)法案卷和資料臺賬等方式及時查找問題，進行幫扶指導，并將督察結(jié)果在區(qū)委依法治區(qū)委會議上通報，區(qū)主要領導部署落實整改。

與此同時，懷柔區(qū)還狠抓案卷質(zhì)量，實施“季度評+集中評+一對一”的案卷評查模式，2022年前三季度累計評查案卷96本，提出意見建議988條，共性問題全區(qū)季度通報，并對重點鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道進行約談提醒。2022年，懷柔區(qū)還通過強化行政復議監(jiān)督糾錯職能，進一步強化鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道依法履職的意識和能力。

隨著各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道依法行政能力水平的不斷提升，區(qū)級法治政府建設示范項目創(chuàng)建活動也受到越來越多的關(guān)注。全區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道全部選送了示范項目創(chuàng)建材料參與評審，已有6個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的項目進入示范項目培育庫，1個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的項目被確定為區(qū)級示范項目。