■李飛 李偉欣

在基層有這樣一種現(xiàn)象：集體活動時，個別官兵總是習慣性地坐到最后幾排，如果點名讓他們來到前排，他們就會出現(xiàn)緊張情緒……原來，這些官兵認為前排容易在領導面前“暴露”自己，擔心增加被抽點問題或分配到工作的概率。

其實不只如此，不管是日常工作還是軍事訓練，總有個別官兵認為槍打出頭鳥，能不出風頭就不出風頭、盡力讓自己躲在“后排”。試想，一名軍人，要是平時連坐前排的勇氣都沒有，戰(zhàn)時怎能奮不顧身往前沖？

事實上，崗位職責與列隊位置無關，任務也不會只安排給前排的同志。這種“后排”帶來的“安全感”，只是一種“暫且逃避”的消極心理。久而久之，面對工作也會習慣性逃離，對個人進步和部隊建設都非常有害。

“軍人的別名叫‘往前沖’?！睂τ小昂笈判睦怼钡墓俦?，各級應通過談心等方式尋找原因，主動發(fā)現(xiàn)其長處并適時給予鼓勵，盡可能提供平臺讓他們在戰(zhàn)友面前展示自己；當他們遇到挫折時，應多鼓勵，積極幫助他們解難；在他們取得成績時，應及時肯定，激勵他們遇到任務往前站、搶著干。