■張杰書(shū) 宋軍林

某部檢查駐訓(xùn)部隊(duì)訓(xùn)練情況時(shí)，組織機(jī)關(guān)干部以沉浸式的方式，深入到訓(xùn)練一線察實(shí)情、析原因、定措施。檢查組離開(kāi)時(shí)，官兵們贊嘆，這樣“沒(méi)感覺(jué)”的檢查，干擾少，效果好。

與上述檢查不同的是，有的檢查基層“很有感覺(jué)”：檢查組提前下發(fā)通知，將帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人員組成、日程安排、檢查項(xiàng)目等都逐一通報(bào)；基層為迎接檢查，十天半月前就開(kāi)始準(zhǔn)備，一切活動(dòng)圍繞檢查展開(kāi)；推材料、補(bǔ)筆記、掛標(biāo)語(yǔ)，組織迎送。這樣的檢查，不僅打亂了基層正常工作秩序，也容易助長(zhǎng)形式主義等歪風(fēng)。

檢查組下基層，效果不在于動(dòng)靜大小，而在于究竟解決了多少實(shí)際問(wèn)題，能為黨委決策提供多少實(shí)實(shí)在在的依據(jù)?；鶎印皼](méi)感覺(jué)”的檢查，其實(shí)基層是有感覺(jué)的，感覺(jué)到的是機(jī)關(guān)的務(wù)實(shí)作風(fēng)、良好形象、服務(wù)意識(shí)。這樣“沒(méi)感覺(jué)”的檢查，對(duì)機(jī)關(guān)基層都有好處，還是多些為好。