■馬嘉隆

《軍隊基層建設(shè)綱要》強調(diào)，要尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神。落實這一要求，可以體現(xiàn)在方方面面。有的單位為基層官兵幫困解難，有的單位改進機關(guān)作風(fēng)，而西部戰(zhàn)區(qū)某保障隊則是從樂于接受官兵意見做起。

“創(chuàng)新不問出身，英雄不論出處。”即使從事同一專業(yè)，不同崗位的人看到的情況往往也有所不同。西部戰(zhàn)區(qū)某保障隊黨委領(lǐng)導(dǎo)堅持尊重人才、相信人才、依靠人才，認(rèn)真對待一線官兵提出的意見建議，并在遇到問題時慣于問計官兵、集思廣益，不僅體現(xiàn)了知人善任、有為有位的良好風(fēng)氣，也真正把尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神這一要求落到了實處。

干事創(chuàng)業(yè)靠的是團結(jié)一心、群策群力，怕就怕有的單位個別領(lǐng)導(dǎo)自恃高明、無所不知，無視官兵智慧，搞“一言堂”和“拍腦門決策”。如此這般，何談激發(fā)創(chuàng)新活力動力呢？尊重人才，不妨先從尊重他們的意見開始做起。