■張濤 本報(bào)特約通訊員 劉振寧

今年6月，沈陽聯(lián)勤保障中心某倉庫保障二隊(duì)二級(jí)上士車兵拿到連隊(duì)批復(fù)的休假審批單時(shí)，既高興又疑惑。高興的是休假已獲批，馬上可以回家和妻子女兒團(tuán)聚了；疑惑的是自己上次休假過后再未休假和請假，今年的探親假扣除已休部分還剩15天，可最終為何只批準(zhǔn)了12天？

車兵經(jīng)過詢問后得知，原來他上次休假期間正趕上清明節(jié)，雖然休假天數(shù)按規(guī)定不包括那3天假，但隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，當(dāng)時(shí)全隊(duì)按上級(jí)要求實(shí)施封閉式管理，在位官兵因執(zhí)行任務(wù)都沒有放假休息，離隊(duì)休假人員也應(yīng)和在位人員一樣同等對待。這番解釋讓車兵感到有些不合理，但似乎也說得過去，因此沒有再說什么。

此時(shí)，恰逢在隊(duì)里蹲連住班的倉庫領(lǐng)導(dǎo)組織座談交流，車兵順便反映了心中的困惑，想知道這種做法是否合理。聽了車兵的反映，倉庫領(lǐng)導(dǎo)明確告訴在座官兵，以單位在位官兵未休息為由，把國家法定節(jié)日和調(diào)休的雙休日計(jì)入休假人員休假時(shí)間的做法是土政策、土規(guī)定，必須予以糾正。

這名倉庫領(lǐng)導(dǎo)告訴筆者，《關(guān)于現(xiàn)役軍人休假探親有關(guān)問題的通知》明確，“休假假期不包括國家法定節(jié)日和調(diào)休的雙休日”。在倉庫領(lǐng)導(dǎo)的批評幫助下，該隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，及時(shí)糾正錯(cuò)誤做法并承諾，將嚴(yán)格按規(guī)章制度依法依規(guī)保障官兵正常休假、把假休足休滿。

為杜絕此類問題發(fā)生，倉庫以此為契機(jī)反躬自省，開展教育整頓，重點(diǎn)組織“四查”活動(dòng)，即查以條令條例為主的規(guī)章制度是否得到嚴(yán)格落實(shí)，查是否存在有悖于上級(jí)指示精神的土政策、土規(guī)定，查戰(zhàn)備、訓(xùn)練、生活和辦公秩序是否正規(guī)有序，查官兵的各項(xiàng)福利待遇是否得到有效保障。

通過深查細(xì)究，這個(gè)倉庫共梳理出訓(xùn)練、管理、生活3大類11個(gè)問題，并逐一制訂了整改措施，規(guī)定了完成時(shí)限，進(jìn)一步推動(dòng)全面依法治軍要求在基層落地落細(xì)，維護(hù)了官兵正當(dāng)權(quán)益。