■馬玉平

在今年全國兩會上，習(xí)主席將“堅持抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’”作為貫徹依法治軍戰(zhàn)略“八個堅持”之一加以闡述。依法治軍是我們黨建軍治軍的基本方式，領(lǐng)導(dǎo)干部要從強軍事業(yè)全局出發(fā)，堅持用習(xí)近平強軍思想和習(xí)近平法治思想武裝頭腦，充分認(rèn)清貫徹依法治軍戰(zhàn)略的重大意義、深遠(yuǎn)影響和實踐要求，在實現(xiàn)治軍方式“三個根本性轉(zhuǎn)變”上主動作為、走在前列，堅決糾治重人治、輕法治的問題。

“上有所率，下有所進；上有所行，下有所仿?！庇掠趽?dān)當(dāng)是責(zé)任，依法履職是前提。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)敢抓敢管、有所作為，該決策的果斷決策，該落實的堅決落實。在此過程中，不能以工作需要為由，無視法規(guī)制度甚至違反政策規(guī)定，隨心所欲拍板定事。要把法規(guī)制度當(dāng)作行為準(zhǔn)則，不管抓工作、提建議、作決策，都不能借口情況特殊搞變通、打擦邊球，而是時時處處與法規(guī)制度嚴(yán)格對標(biāo)對表。

干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，都有過硬豐富的經(jīng)驗積累和素質(zhì)優(yōu)長，在工作中合理充分運用，可以發(fā)揮積極作用。領(lǐng)導(dǎo)干部在履職盡責(zé)同時，必須時刻保持清醒認(rèn)識，牢記法規(guī)制度是開展工作的基本遵循和底線。要正確看待自己的工作能力和經(jīng)驗，經(jīng)驗做法都難免有局限性，不能以經(jīng)驗做法作為開展工作的全部依據(jù)，更不能與現(xiàn)行法規(guī)制度相沖突，否則容易出現(xiàn)依靠土政策土規(guī)定辦事決策的問題，從而影響部隊正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，導(dǎo)致基層忙亂、亂忙。領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)依法治軍要求，不斷研究新情況、積累新經(jīng)驗，深入學(xué)習(xí)研究各項法規(guī)制度，提升依法領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平。

干工作，必須理清抓經(jīng)常性基礎(chǔ)工作與抓階段性重點工作的關(guān)系。每個階段，各部隊都有涉及戰(zhàn)備訓(xùn)練、教育管理、建設(shè)保障等方面的基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，這些在條令條例中有明確的規(guī)范，必須按節(jié)點、按標(biāo)準(zhǔn)落實到位。同時，部隊工作具有階段性特點，不同階段有不同的工作重點。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻警醒自己，抓重點不是一陣風(fēng)、搞突擊，不能排斥基礎(chǔ)性工作。如果因為抓重點忽視了抓基礎(chǔ)，勢必擾亂基層秩序、增添基層負(fù)擔(dān)，這就不符合依法治軍要求，也不是法治思維題中應(yīng)有之義。

領(lǐng)導(dǎo)干部在全面貫徹依法治軍戰(zhàn)略中肩負(fù)著重要責(zé)任，必須著力提高運用法規(guī)制度開展工作的能力水平，為加快治軍方式根本性轉(zhuǎn)變發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的一種保護，不受監(jiān)督的權(quán)力很容易越界、容易栽跟頭。領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán)時，要自覺接受組織和官兵的監(jiān)督，利用審計、考核、檢查、意見反饋等渠道，不斷規(guī)范自身言行、改進工作方式，始終做到不違規(guī)、不逾矩，以實際行動強化法治信仰和法治思維，自覺做依法治軍的帶頭人。

（作者單位：95429部隊）