■連櫻澤 本報(bào)特約記者 張石水

3月上旬，第76集團(tuán)軍某旅坦克連在研究推薦去院校學(xué)習(xí)的戰(zhàn)士人選時(shí)，產(chǎn)生了意見分歧。

爭(zhēng)議緣于幾天前，作為候選人的戰(zhàn)士小郭在一次站崗執(zhí)勤時(shí)，因?yàn)橥浛诹疃患m察登記，連隊(duì)也因此受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)。

黨支部研究討論時(shí)，有人認(rèn)為，小郭犯了錯(cuò)，而且在上級(jí)機(jī)關(guān)那里“掛了號(hào)”，給連隊(duì)造成了負(fù)面影響，不應(yīng)該再推薦他去院校學(xué)習(xí)。但也有人說，小郭軍事訓(xùn)練考核成績(jī)一直名列前茅，又是連隊(duì)專業(yè)骨干，這次出問題后，他對(duì)錯(cuò)誤反思深刻，糾改態(tài)度堅(jiān)決，黨支部應(yīng)賞罰分明，不該因這一件事拿掉他參加學(xué)習(xí)的資格。

《中國人民解放軍紀(jì)律條令（試行）》對(duì)獎(jiǎng)懲有明確規(guī)定，要嚴(yán)格依法行事用權(quán)。黨支部組織認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定后，研究決定，推薦上報(bào)小郭去院校學(xué)習(xí)，同時(shí)責(zé)令他在全連軍人大會(huì)上作出深刻檢查。

該連依法執(zhí)紀(jì)的做法，既得到官兵的認(rèn)可，也引起了旅領(lǐng)導(dǎo)的注意。深入基層調(diào)研，他們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別干部骨干在落實(shí)條令條例等法規(guī)中，存在憑主觀印象辦事、尺度把握隨意等現(xiàn)象，尤其容易帶來執(zhí)行規(guī)定層層加碼的問題。比如，有戰(zhàn)士考核拖了后腿，被罰每天提前半小時(shí)起床加練；有戰(zhàn)士違規(guī)使用手機(jī)被處理，班排罰其兩個(gè)月不準(zhǔn)請(qǐng)假外出；個(gè)別連隊(duì)為確保迎檢不出問題，要求官兵將個(gè)人生活物品全部存放在儲(chǔ)藏室，僅周末可以取用……

旅黨委分析感到，這些表面上看似嚴(yán)格的做法，實(shí)則沒有法規(guī)依據(jù)，缺少紀(jì)律規(guī)范，損害了條令法規(guī)的嚴(yán)肅性。對(duì)官兵在工作中出現(xiàn)的失誤過錯(cuò)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、具體情況具體分析，給犯錯(cuò)者改正的機(jī)會(huì)，不能搞層層加碼甚至“一棍子打死”。

他們從日常教育管理入手，開展“依法治軍、依規(guī)執(zhí)紀(jì)”專題教育，對(duì)基層存在的土政策土規(guī)定進(jìn)行清理整改，及時(shí)糾治個(gè)別帶兵骨干執(zhí)法時(shí)層層加碼的現(xiàn)象，確保嚴(yán)格按法規(guī)制度辦事用權(quán)。

有段時(shí)間，某連劉指導(dǎo)員在審批連隊(duì)?wèi)?zhàn)士節(jié)假日外出假條時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別班排上報(bào)的外出人員總是幾個(gè)“熟面孔”。了解得知，個(gè)別帶兵骨干為激發(fā)戰(zhàn)士訓(xùn)練積極性，決定休假外出次序、手機(jī)使用時(shí)長(zhǎng)、公差勤務(wù)派遣等，都與訓(xùn)練成績(jī)和日常表現(xiàn)掛鉤。這樣一來，考核表現(xiàn)好的“處處綠燈”，成績(jī)不好的“處處限制”?！耙婪◣П欢ㄒ詶l令法規(guī)為依據(jù)，不能將戰(zhàn)士的合法權(quán)益變成獎(jiǎng)懲籌碼。”劉指導(dǎo)員叫停這一做法，要求相關(guān)班排立即整改，并帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)制度。

這招那招，依法抓建才是最管用的招。各級(jí)嚴(yán)格按照法定職責(zé)權(quán)限抓工作，有效激發(fā)了官兵的訓(xùn)練熱情。記者了解到，小郭到院校后認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，在最近的一次考核中取得優(yōu)異成績(jī)，成為學(xué)員隊(duì)訓(xùn)練骨干。