■付國鋒

隨著兵役制度調整改革、“一年兩次征兵兩次退役”等一系列征兵新政策、新舉措的落實，作為一名人武部主官，我對征兵工作有了更深刻的感受和體會：這幾年，適齡青年參軍熱情越來越高，兵員綜合素質明顯提升，兵員征集更加精準。

得益于國家和山東省出臺的好政策，我所在區(qū)適齡青年的參軍熱情高漲?！耙荒陜烧鳌闭呤┬泻螅习肽暌蚋鞣N原因沒能參軍的有志青年，下半年可以繼續(xù)報名應征。普通高等學校畢業(yè)生征集年齡放寬到24周歲，研究生放寬到26周歲，大學生兵員數(shù)量明顯增加，兵役機關有了更多的挑選空間。

做好征兵工作，心里得揣本“明白賬”。征兵工作頭緒多、任務重，一些剛參加征兵工作的同志往往理不出頭緒。山東省制定的《征兵工作階段性量化管理辦法》《征兵工作階段性量化管理統(tǒng)籌圖》，把各級兵役機關的職責、任務進行細化分解，操作指導性很強。

今年，山東省出臺《廉潔征兵軍地聯(lián)合監(jiān)督實施辦法（試行）》，明確了征兵工作的紅線、底線、高壓線。各級開展了廉潔征兵警示教育，多地聘請征兵監(jiān)督員、組織廉潔征兵倒查，這些舉措有效杜絕了征兵“微腐敗”問題的發(fā)生。

近年來，國家為入伍大學生發(fā)放學費補償，不斷提高義務兵優(yōu)待金。在此基礎上，各地還為入伍大學生發(fā)放補助金。山東省出臺了“帶編入伍”等優(yōu)惠政策，并為解決退役大學生士兵的“后路”問題進行了積極探索。諸多優(yōu)惠政策解除了不少大學生參軍的后顧之憂，兗州區(qū)征集的大學生士兵比例逐年攀升。今年上半年，兗州區(qū)大學生征集比例達100%，其中大學畢業(yè)生達60%。

這幾年，各地精準征兵的意識越來越強、措施也越來越實。在濟寧軍分區(qū)領導下，在兗州區(qū)委、區(qū)政府的支持下，兗州區(qū)人武部因勢而變、因地制宜，在精準研判形勢任務、精準掌握潛力底數(shù)、精準組織宣傳發(fā)動、精準分解征集任務方面進行了積極探索。人武部安排干部職工聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專武干部和村干部，針對優(yōu)秀適齡青年進行精準宣傳發(fā)動，并借助大數(shù)據平臺開展精準征兵，取得較好效果。今年下半年征兵中，我們通過調取大數(shù)據平臺上的信息，精準對接征兵需求，將7名有武術特長的適齡大學生選送到特種作戰(zhàn)部隊。

征兵工作是鞏固國防和建設強大軍隊的基礎工程、源頭工程、造血工程，各級兵役機關使命重大、任務艱巨。幾年來的征兵工作實踐讓我感到，做好征兵工作并不難，難的是思路的轉變。接下來，我們將堅決落實好國家和省市出臺的征兵優(yōu)惠政策，加強與地方黨委、政府協(xié)調對接，進一步做好精準宣傳、精準發(fā)動、精準對接，盡最大努力為部隊精準輸送更多優(yōu)質兵員。

（作者系山東省濟寧市兗州區(qū)人武部部長）