■羅周清 黃慶悅 本報特約通訊員 黃海

盛夏的戈壁，烈日炎炎。第74集團軍某旅駐訓(xùn)場上，一場裝備競賽正在緊張進行。某炮營新裝備研訓(xùn)班組成員對照軍事訓(xùn)練大綱以及相關(guān)法規(guī)要求，嚴格檢查操作規(guī)程，逐一糾治不符合規(guī)定的動作流程。

此次駐訓(xùn)，是新裝備列裝該營后首次亮相駐訓(xùn)場。營隊各研訓(xùn)班組鉚足干勁，力求在駐訓(xùn)中對新裝備研訓(xùn)有所突破。

可在研訓(xùn)中，個別單位出現(xiàn)了為片面追求好成績而“抄近道”的現(xiàn)象。一次彈藥裝填比武時，某班組為突破紀錄，違規(guī)降低了裝備吊臂抬起的高度，這樣可以在操作中節(jié)省時間。然而比武時，因吊臂太低，操作平臺上的一名戰(zhàn)士不慎被裝備碰傷。

調(diào)查了解情況后，營黨委嚴肅批評這一做法，并要求堅決杜絕此類不按法規(guī)要求尋“突破”、脫離訓(xùn)練實際搞“創(chuàng)新”的行為。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，此類問題在基層還有一些其他表現(xiàn)形式。比如，為節(jié)省操作時間，少數(shù)官兵下操作臺時不爬梯子直接跳下；為盡快完成彈藥裝填，裝填車未調(diào)試至平衡狀態(tài)便直接吊裝；為追求轉(zhuǎn)移速度，炮車臨時停車時車內(nèi)設(shè)備仍保持通電狀態(tài)，等等。

剖析問題根源，主要還是個別單位和官兵依法治訓(xùn)的思想意識比較弱。營隊以研訓(xùn)小組為抓手，帶動全體官兵強化依法依規(guī)組訓(xùn)觀念。他們組織督導(dǎo)官兵認真學(xué)習(xí)軍事訓(xùn)練大綱、裝備操作手冊等法規(guī)制度，展開自我清查，逐環(huán)境逐流程梳理過關(guān)，將發(fā)現(xiàn)的問題案例總結(jié)成冊下發(fā)官兵，引導(dǎo)大家筑牢依法組訓(xùn)、依規(guī)操作的意識。該營完善雙向講評機制，明確各單位不僅是競爭者，也是依法治訓(xùn)的監(jiān)督者，訓(xùn)練中互相督導(dǎo)，對標法規(guī)要求，對與法規(guī)相悖的行為做法立查立改。

前段時間，一場火力協(xié)同打擊演練中，某炮班新裝備突然卡頓熄火，班組成員迅速按照相關(guān)法規(guī)流程排除故障，并順利完成打擊任務(wù)。班長陳圓說，平時依法組訓(xùn)，關(guān)鍵時刻才能快速有效應(yīng)對各類突發(fā)情況。