■常皓博 王曉朋 董楊磊

這段時間，第80集團軍某旅合成四營火力連指導(dǎo)員雷坤翰帶領(lǐng)官兵全身心投身訓(xùn)練場，不僅連隊訓(xùn)練成績有明顯提高，自己軍事訓(xùn)練存在的短板弱項也得到彌補加強?！艾F(xiàn)在上級下發(fā)文電更加精簡正規(guī)，不再被繁雜的文電困擾，我們可以集中精力抓訓(xùn)練?！崩字笇?dǎo)員這樣說。

此前有段時間，雷指導(dǎo)員常因落實各類文電通知而手忙腳亂。一個周五下午，連隊接連收到多份通知，有的要求“迅速傳達”“盡快落實”。眼看忙不過來，雷指導(dǎo)員只好利用周六上午時間，組織官兵集中學(xué)習(xí)傳達。

這一幕被在基層蹲點的一位旅領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。他當(dāng)即叫停這種做法，并對連隊“隨意占用戰(zhàn)士休息時間”的做法提出嚴(yán)肅批評。

事后進行調(diào)查，旅領(lǐng)導(dǎo)了解到，這個連隊周五收到的文電通知中，除了通過正規(guī)程序下發(fā)的之外，還有幾份是機關(guān)個別部門通過網(wǎng)盤、電話下發(fā)的，屬于“隱形文電”。

此事引起了旅黨委的高度重視。近幾年，旅隊下大力氣糾治“五多”精簡文電，通過推行“一頁通知書”、研發(fā)信息化辦公設(shè)備等措施，為基層減負(fù)工作取得顯著成效?？呻S著時間推移，一些新情況新問題也時有出現(xiàn)。比如，個別機關(guān)部門工作缺乏統(tǒng)籌，通過非正規(guī)程序下發(fā)“白頭文件”“隱形文電”的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的通過電話、短信向基層下發(fā)，有的要求基層通過網(wǎng)盤、郵箱自行提取，等等。

在對下發(fā)“隱形文電”的機關(guān)相關(guān)部門和責(zé)任人進行嚴(yán)肅批評教育，責(zé)令立即整改之后，旅黨委組織機關(guān)干部圍繞如何糾治“隱形文電”等問題展開深入討論。大家感到，新的“五多”問題滋生，是個別機關(guān)部門和機關(guān)干部思想麻痹、作風(fēng)不實的表現(xiàn)，必須及時糾治。

旅黨委研究后作出明確規(guī)定：一方面，強調(diào)機關(guān)必須嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量篇幅，各部門間做好統(tǒng)籌，文電須報當(dāng)日值班首長審批后再下發(fā)；另一方面，明確要求機關(guān)各業(yè)務(wù)部門不得隨意通過非正規(guī)渠道下發(fā)文電通知。如果發(fā)現(xiàn)“隱形文電”現(xiàn)象，基層可以通過意見箱、基層風(fēng)氣監(jiān)督員等渠道，向上級反映舉報。

機關(guān)基層合力對“五多”說不，才能更好糾治問題。該旅專項整治很快收到成效，基層官兵不再為“白頭文件”“隱形文電”所困擾，精力全部聚焦練兵備戰(zhàn)。野外駐訓(xùn)開展以來，炮兵營積極創(chuàng)新戰(zhàn)法訓(xùn)法，主動向友鄰部隊取經(jīng)；裝步六連針對野外環(huán)境特點，探索科學(xué)的體能訓(xùn)練方法，在全旅推廣，訓(xùn)練質(zhì)效得到提升。

近兩年，各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)嚴(yán)格落實軍委《關(guān)于解決“五多”問題為基層減負(fù)的若干規(guī)定》，取得明顯成效。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在有些單位新的“五多”問題又有滋生。比如，有的單位紅頭文件得到有效規(guī)范，但“白頭文件”“隱形文電”等卻以不同形式出現(xiàn)；個別單位組織官兵學(xué)習(xí)教育只追求名次不注重實效，使基層官兵忙于“刷課”應(yīng)付，等等。如果不注重及時發(fā)現(xiàn)糾治，會給基層練兵備戰(zhàn)帶來新負(fù)擔(dān)。

解決“五多”問題，絕非一日之功。各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)不僅要防止老問題反彈回潮，還要注重調(diào)查研究，對新問題要及時糾治，通過改進指導(dǎo)方式，嚴(yán)格依法抓建，持續(xù)糾治“五多”問題，扎扎實實為基層減負(fù)增效。