■張光軒 　劉洋　 本報記者　 宋子洵

士官群體是基層建設(shè)的骨干力量。隨著社會發(fā)展，身在軍營的士官常態(tài)化面臨工作繁忙、與異性接觸少等現(xiàn)實難題。新修訂的《軍隊人員婚姻管理若干規(guī)定》，根據(jù)國家和軍隊有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范和加強軍隊人員婚姻管理工作，為解決士官婚戀問題提供了法規(guī)制度遵循。部隊各級在加強士官隊伍建設(shè)時，既要靠嚴格的法規(guī)制度抓管理，也要懷著真摯感情做工作，依法依規(guī)引導士官婚戀，并幫他們解決工作生活中遇到的難題。通過法與情、嚴與愛的有機統(tǒng)一，激勵引導廣大士官集中精力投身練兵備戰(zhàn)。

一封來信

大齡女士官的婚戀困惑

尊敬的首長：

我是某部女兵排一名上士班長，多次擔任過新訓班長，是旅里的文藝骨干。

婚戀是每個人都要面對的現(xiàn)實問題。對軍人來說，由于職業(yè)的特殊性，與外界接觸的機會少，想要談一場戀愛并不容易。我今年29歲了，眼看著要步入大齡未婚青年行列，不僅自己著急，父母也替我操心。家人朋友都給我介紹過對象，都因為接觸時間少、缺乏了解而不了了之。

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，大齡士官可以在部隊內(nèi)部找對象。去年，旅里組織春節(jié)文藝演出，我與另一連隊的指導員共同擔任主持。一起彩排的日子里，我們互相萌生好感。后來，我倆確定了戀愛關(guān)系。

我和男友都是基層帶兵人，盡管同在一個營院，但由于兩人平時工作訓練任務(wù)都比較重，見面約會的機會并不多。如何平衡工作和個人感情之間的矛盾，既完成好練兵備戰(zhàn)任務(wù)，又處理好個人感情問題，我感到有些沒有底數(shù)。同時我也隱約地感到，各級對士官在部隊內(nèi)部找對象，還有一些擔心和顧慮，這也讓我對婚戀前景感到不甚明朗。

特此向首長報告我的困惑。

——一名大齡女士官      

討論思考

落實“暖心政策”緣何有所顧慮

第78集團軍某旅這名女士官的經(jīng)歷，在基層官兵，尤其是士官群體中引發(fā)了議論。

坦克六連上士小李說，自己和身邊戰(zhàn)友找對象面臨諸多難題。戀愛中，軍人身份雖然能給自己“加分”，但有些女孩子喜歡花前月下的浪漫，不希望牛郎織女般的“異地戀”。他自己曾有過兩次戀愛經(jīng)歷，但都因為身處異地而“被分手”。眼看著成了大齡青年，自己和家人都著急，也想在駐地找個女友成家。

曾經(jīng)，部隊相關(guān)規(guī)定明確，中士及年齡超過28周歲的男士官或者超過26周歲的女士官才可以在駐地或者部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。新修訂的《軍隊人員婚姻管理若干規(guī)定》，取消了士官在駐地或者部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚的年齡限制。學習這些政策，坦克二連上士王鵬感到，新的政策規(guī)定順應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，較好回應(yīng)了廣大官兵的真實訴求。他坦言，大齡士官在駐地找對象是“合法權(quán)益”，應(yīng)該放下包袱大膽追求愛情。

雖然政策有明確規(guī)定，但在基層官兵的婚戀問題上，個別基層干部仍有顧慮。

“身為帶兵人，最怕管理上出問題?！必撠熌撑殴芾淼男畔⒈Ｕ详狘S隊長說，大齡士官談婚論嫁無可厚非，可一旦有人在部隊內(nèi)部或駐地找對象，客觀上確實會給基層管理工作增加難度。

“部隊平時管理嚴格，青年官兵與社會接觸較少，如果任由大齡士官隨意交友，無疑會增加問題隱患的風險?！蹦尺B楊指導員告訴記者，有個連隊曾有一名士官通過網(wǎng)上交友在駐地找了個女友。起初交往很甜蜜，后來這名士官發(fā)現(xiàn)女方另有對象，當即提出分手，女方卻不依不饒索要“精神損失費”。在各級幫助維權(quán)下，糾紛才得以順利解決。

既要讓好政策的陽光照到大齡士官身上，也要依法依規(guī)把好事辦好。官兵們通過討論感到，解決問題的關(guān)鍵，就是要根據(jù)新的規(guī)定精神改進管理理念，依法進行教育引導。

依法落實

引導士官依法依規(guī)交往婚戀

婚戀問題事關(guān)大齡士官切身權(quán)益，有了新規(guī)定的“暖心政策”，如何才能落實好？

該旅黨委通過座談了解、問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取基層官兵意見建議。大家感到，大齡士官婚戀問題既事關(guān)官兵人生幸福，也事關(guān)部隊思想穩(wěn)定，不僅要積極幫助解決，還要依法依規(guī)解決好。

依據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，旅隊進一步細化完善相關(guān)制度，結(jié)合教育計劃安排婚戀教育課，幫助士官樹立正確的婚戀觀。他們要求基層干部骨干嚴格落實政策規(guī)定，充分尊重士官個人意愿，對在駐地戀愛交友的大齡士官，管理上不得人為設(shè)卡、層層加碼。同時，基層單位要常態(tài)化組織好相關(guān)法規(guī)制度教育，引導士官依法依規(guī)辦事，防止因網(wǎng)上交友不慎發(fā)生泄密或上當受騙等問題。

“暖心政策”落實落地，這名女士官合理統(tǒng)籌時間精力，在婚戀問題上不再有困惑和顧慮。前不久，政治機關(guān)依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，審核、批準了他們的結(jié)婚申請。如愿領(lǐng)取結(jié)婚證的當天，她高興地說：“好政策終于讓我們的愛情之旅有了圓滿結(jié)果。今后，我和愛人要以更加飽滿的熱情在本職崗位作貢獻！”

為更好服務(wù)官兵，幫助更多大齡未婚官兵解決婚戀問題，該旅要求各級制訂節(jié)假日休假計劃時，多為大齡未婚官兵考慮。旅隊與駐地相關(guān)部門聯(lián)合組織“鵲橋”相親會、軍營活動日、趣味運動會等活動，鼓勵各單位主動與官兵家鄉(xiāng)民政、人武部等部門聯(lián)系，為適齡官兵合法婚戀創(chuàng)造有利條件。

火箭炮連下士小曾專業(yè)技能過硬，是連隊骨干。小曾入伍前有個相戀多年的女友，兩人原打算等小曾今年退伍后回老家登記結(jié)婚，但組織的培養(yǎng)、火熱的軍營生活讓小曾決心留在軍營繼續(xù)作貢獻，可這又勢必影響到原先計劃。新規(guī)定實施后，小曾各項條件符合規(guī)定。與女友商量后，女友表示支持小曾繼續(xù)留隊服役。于是，小曾高興地向組織遞交了結(jié)婚申請。