評先評優(yōu)是激發(fā)官兵干事創(chuàng)業(yè)動力、促進(jìn)部隊全面建設(shè)發(fā)展的一項重要工作?！盾婈牷鶎咏ㄔO(shè)綱要》明確，開展評比表彰，應(yīng)當(dāng)堅持為戰(zhàn)導(dǎo)向，突出練兵備戰(zhàn)實績；堅持爭在平時，貫穿日常工作任務(wù)。

先進(jìn)是用拼搏奮斗得來的。爭創(chuàng)“四鐵”先進(jìn)單位、爭當(dāng)“四有”優(yōu)秀個人，是貫穿全年的任務(wù)，不能靠一時一事的表現(xiàn)。在開展評比表彰工作中，各部隊?wèi)?yīng)堅決摒棄“平均主義”、遷就照顧，或是論資排輩、輪流坐莊的做法，依法立起戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，橫向比建設(shè)水平，縱向看進(jìn)步幅度，形成既鼓勵先進(jìn)，也激勵后進(jìn)的鮮明導(dǎo)向，不斷濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅依法評比注重科學(xué)客觀

縱向看進(jìn)步 后進(jìn)成先進(jìn)

■陳笑農(nóng) 陳玉博 張 翔

“只要肯努力超越自我，一定會被大家認(rèn)可。我們要再接再厲，爭取新的一年再上臺階?！?020年底，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅四連指導(dǎo)員谷俊輝手捧“四鐵”先進(jìn)連隊獎牌，與全連官兵共享收獲榮譽的喜悅。

個別小散遠(yuǎn)單位抓建質(zhì)效較弱，不僅一日生活制度落實質(zhì)量不高，訓(xùn)練考核也常排名靠后。過去有段時間，四連全面建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作不牢靠，有時上級檢查連隊會發(fā)現(xiàn)不少問題，一度成為后進(jìn)連隊，連隊主官也因此被追責(zé)問責(zé)。

新修訂的《軍隊基層建設(shè)綱要》施行后，谷指導(dǎo)員憋著一股勁，決心帶領(lǐng)連隊奮起直追，摘掉后進(jìn)帽子。按綱建連形勢分析會上，四連官兵仔細(xì)查找剖析問題，找準(zhǔn)制約連隊發(fā)展的癥結(jié)：連隊組建時間短，自主抓建的經(jīng)驗不足；獨立駐防，遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)，因為任務(wù)需要人員流動頻繁，管理難度大。

“擰成一股繩齊心協(xié)力，奮勇爭先就不難?！惫瓤≥x和官兵談心交流了解到，官兵普遍有干勁有動力，但多年沒能跨入先進(jìn)行列，讓大家有些底氣不足。為了調(diào)動官兵創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，濃厚連隊拼搏進(jìn)取氛圍，連隊組織官兵制訂年度個人成長目標(biāo)并進(jìn)行公示，相互監(jiān)督。支部班子針對自身薄弱環(huán)節(jié)，聽取官兵意見，制訂了加強(qiáng)訓(xùn)練、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化示范等措施。

聚焦主責(zé)主業(yè)練強(qiáng)本領(lǐng)，是打好翻身仗的關(guān)鍵。連隊選派專業(yè)骨干到訓(xùn)練成績優(yōu)異的兄弟連隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)成歸隊后成立訓(xùn)練小組，重點研究解決專業(yè)基礎(chǔ)薄弱、體能水平較差等問題。議戰(zhàn)議訓(xùn)會上，支部一班人明確：無論炊事員還是駕駛員，人人都是戰(zhàn)斗員。谷俊輝專業(yè)基礎(chǔ)有些弱，他也加入補(bǔ)強(qiáng)行列，逐課目苦學(xué)精練，經(jīng)過大半年努力，取得顯著成效。在旅年終訓(xùn)練抽考中，連隊考核成績名列前茅。

四連的進(jìn)步，全旅官兵有目共睹。年終總結(jié)前，四連官兵心里還是犯嘀咕，因為同屬一個營隊的二連和三連是“老先進(jìn)”，一個曾被授予榮譽稱號，一個多次被上級表彰。

“四連克服重重困難，安全圓滿完成了移防任務(wù)，全面建設(shè)進(jìn)步明顯”“四連在自身營區(qū)整修任務(wù)繁重的情況下，積極參與大項任務(wù)，各方面表現(xiàn)較好”……營黨委會上，研究推薦評先時，大家對四連的進(jìn)步和成績都很認(rèn)可?！啊毒V要》規(guī)定，開展評比表彰，應(yīng)當(dāng)堅持實事求是，橫向比建設(shè)水平，縱向看進(jìn)步幅度?！睜I長孫延齊表示，四連的經(jīng)歷對全營官兵是一種導(dǎo)向和激勵。最終，該營黨委向旅黨委推薦四連為“四鐵”先進(jìn)連隊。帶領(lǐng)連隊取得明顯進(jìn)步，個人表現(xiàn)突出的谷俊輝，同時被推薦為三等功人選。

受到表彰獎勵后，四連對新年度的全面建設(shè)作了新的規(guī)劃，官兵們創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭更足了。

第82集團(tuán)軍某旅依法表彰不搞“平均主義”

同連三下士 均立三等功

■高利鋒 陳佩琪 趙漢生

“經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)，周文鋮、李斐豪和潘飛均記三等功一次。”2020年12月，第82集團(tuán)軍某旅支援保障連三名下士均立三等功的消息，引起官兵熱議。

“今年老趙滿服役期即將退伍，年終評優(yōu)時應(yīng)該關(guān)照一下，這次就不推薦你了?！鼻安痪?，連隊年終總結(jié)研究推薦三等功人選時，連長胡安寧聽到一名排長和下士班長周文鋮的對話。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個別官兵認(rèn)為，在榮譽面前發(fā)揚風(fēng)格，把獎勵讓給更需要的戰(zhàn)友，適當(dāng)平衡照顧一下沒什么不妥。

為糾治評功評獎中存在的輪流坐莊、論資排輩等現(xiàn)象，胡連長和指導(dǎo)員商量后，決定在官兵中開展“表彰獎勵應(yīng)該向哪聚焦”的討論辨析活動。黨支部鼓勵大家暢所欲言，充分發(fā)表意見。上等兵劉龍凱在交流中說：“表彰獎勵就像一根指揮棒，指揮棒揮向哪里，大家就會朝著哪個方向努力?！蓖ㄟ^討論，官兵進(jìn)一步明確：評功評獎向練兵備戰(zhàn)聚焦，保證打贏才是根本。在隨后的民主測評中，周文鋮、李斐豪和潘飛三名下士班長排名在前。

三名下士班長都是在全營叫得響、過得硬，關(guān)鍵時候頂?shù)蒙系挠?xùn)練尖子。周文鋮和李斐豪在去年底集團(tuán)軍“雙百比武”中，代表營隊載譽而歸；潘飛在旅第二屆軍體運動會中綜合排名第二，所帶班在全年的各級考核比武中屢創(chuàng)佳績。然而，評獎名額有限，三人如何取舍成了連隊的難題。

連隊黨支部將這一情況向營黨委作了匯報，營黨委感到：“評功評獎必須打破輪流坐莊、指標(biāo)均攤等平衡觀念，把獎勵指標(biāo)用在刀刃上，激發(fā)官兵創(chuàng)先爭優(yōu)的訓(xùn)練熱情?！睜I黨委會上，一班人嚴(yán)格按照《軍隊基層建設(shè)綱要》和相關(guān)規(guī)定，對照旅《年終總結(jié)評比實施方案》要求，把80%的年度獎勵指標(biāo)用于練兵備戰(zhàn)突出個人；堅持“拿尺子衡量、用成績說話”，明確了“按績評獎”的評比原則。最終，營黨委研究決定，為支援保障連三名下士都報請三等功。

“同連三下士，均立三等功”，這一佳話讓全旅官兵深受鼓舞，營造了爭當(dāng)精武標(biāo)兵的良好氛圍。訓(xùn)練場上，官兵們更加積極投身練兵備戰(zhàn)。

第81集團(tuán)軍某旅“雙爭”評比堅持為戰(zhàn)導(dǎo)向

訓(xùn)練不達(dá)標(biāo) 評優(yōu)被否決

■吳 超 本報特約通訊員 周鵬搏

近日，第81集團(tuán)軍某旅組織的“雙爭”評比中，因年度軍事訓(xùn)練成績未達(dá)優(yōu)良，有5名基層推薦的“四有”優(yōu)秀個人的人選被機(jī)關(guān)“一票否決”。

新修訂的《軍隊基層建設(shè)綱要》施行以來，該旅嚴(yán)格按照規(guī)定落實“雙爭”評比，大力營造“雙爭”氛圍。各單位軍人委員會每季度遴選一次先進(jìn)參評對象，由官兵進(jìn)行差額評選，再根據(jù)每季度評選情況進(jìn)行年終總評，推動官兵工作干勁“落在平時”，不搞“年終突擊”。

年終“雙爭”評比展開后，該旅對基層推薦的獎勵對象進(jìn)行逐一審查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其中有5人軍事訓(xùn)練成績未達(dá)優(yōu)良，不符合表彰要求。按照有關(guān)規(guī)定，軍事訓(xùn)練綜合成績和軍事訓(xùn)練監(jiān)察結(jié)果，應(yīng)當(dāng)納入單位評比和個人考察條件，實行“一票否決”。明確年度軍事訓(xùn)練綜合成績達(dá)不到優(yōu)良的個人，當(dāng)年不得評先評優(yōu)、晉升使用。去年初，該旅下發(fā)軍事訓(xùn)練考評卡，為所有官兵按級建立了軍事訓(xùn)練檔案，并按照大綱規(guī)定的課目區(qū)分階段實施考核，以此為依據(jù)計算個人年度軍事訓(xùn)練總評成績。

“‘雙爭’評比，既要充分尊重基層意見，更要嚴(yán)明軍事訓(xùn)練紀(jì)律。”旅領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，開展評比表彰，應(yīng)當(dāng)堅持為戰(zhàn)導(dǎo)向，突出練兵備戰(zhàn)實績。機(jī)關(guān)不插手基層敏感問題，但必須嚴(yán)格落實審查機(jī)制，對軍事訓(xùn)練考核成績不達(dá)標(biāo)的個人，按規(guī)定取消年終評先評優(yōu)資格。

表彰獎勵寧缺毋濫，是該旅牢固樹立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)鮮明導(dǎo)向的一個縮影，他們還把年度軍事訓(xùn)練成績納入黨員發(fā)展、士官選晉、干部調(diào)職等工作的評定標(biāo)準(zhǔn)。在2020年組織的兩次士官選晉工作中，旅隊對有留隊意愿，但年度軍事訓(xùn)練成績未達(dá)要求的官兵，均實行了“一票否決”。

“嚴(yán)格落實軍事訓(xùn)練規(guī)定，在‘雙爭’評比中突出軍事訓(xùn)練成績，激發(fā)了官兵練兵備戰(zhàn)的內(nèi)在動力?！贝舜伪碚弥?，被評為“四鐵”先進(jìn)連隊的某連指導(dǎo)員孫鶴鵬感慨。