新兵入營后，各部隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)條令條例，依法依規(guī)指導(dǎo)新兵訓(xùn)練管理，新訓(xùn)各項(xiàng)工作正規(guī)有序展開。但帶兵實(shí)踐中，個(gè)別單位和新訓(xùn)骨干仍不同程度存在管理上層層加碼、訓(xùn)練中反復(fù)加練等問題，土政策土規(guī)定還未完全杜絕，這會(huì)影響法規(guī)制度的嚴(yán)肅性。

讓新兵在“兵之初”就樹牢法治理念，自覺用法規(guī)制度規(guī)范言行，帶兵人的示范作用至關(guān)重要。在新訓(xùn)工作中，帶兵人必須率先信仰法治、堅(jiān)守法治，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)制度，堅(jiān)決摒棄依靠習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)、行政命令開展工作的做法，提升依法帶兵能力，營造尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍。

西藏日喀則軍分區(qū)某新兵營

重依法管理 慎“任性”落實(shí)

■鄔 軍 黃 良 閻 浩

“本來還想和家人多聊幾句，可班長(zhǎng)一直催促上交手機(jī)”“管理這么嚴(yán)，現(xiàn)在取了手機(jī)也不太敢用”……近日，在西藏日喀則軍分區(qū)某新兵營，幾名新兵圍在一起，吐槽班長(zhǎng)管理手機(jī)太嚴(yán)格。這個(gè)情況被路過的該營教導(dǎo)員劉偉聽到。

原來，上個(gè)周末休息時(shí)，連隊(duì)將統(tǒng)一保管的手機(jī)發(fā)到新兵手中。一名新訓(xùn)班長(zhǎng)為防止新兵使用手機(jī)出現(xiàn)違規(guī)問題，不僅反復(fù)強(qiáng)調(diào)手機(jī)使用相關(guān)規(guī)定，還在新兵領(lǐng)取和上交手機(jī)時(shí)，對(duì)他們的購物消費(fèi)等記錄進(jìn)行檢查。

“按要求檢查手機(jī)可以防范于未然，但是開展檢查不依法依規(guī)，就是土政策?！眲⒔虒?dǎo)員了解情況后，對(duì)這名新訓(xùn)班長(zhǎng)的做法提出了嚴(yán)肅批評(píng)。他告訴大家，靠土政策土規(guī)定管理帶兵，不僅會(huì)影響官兵關(guān)系，傷害內(nèi)部和諧，還會(huì)對(duì)新兵的工作積極性產(chǎn)生不利影響。事后，這名班長(zhǎng)作出深刻反思，改進(jìn)了工作方法。

營黨委深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，類似現(xiàn)象在新訓(xùn)中仍偶有發(fā)生：某新兵連在節(jié)假日組織籃球?qū)官悾笕w新兵必須到場(chǎng)觀看；個(gè)別帶兵骨干為了抓好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，要求新兵提前起床整理內(nèi)務(wù)，等等。

該營黨委感到，這些土政策土規(guī)定，既影響了新兵建功軍營的信心決心，又有損法規(guī)制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，不符合依法治軍、從嚴(yán)治軍的相關(guān)要求，必須及時(shí)糾治。

發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵。他們圍繞“身邊的土政策”開展專題討論，結(jié)合查找出的問題深入剖析，制訂解決措施。組織干部骨干進(jìn)行條令法規(guī)專題強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行條令的自覺性，樹牢依法帶兵意識(shí)。

“要強(qiáng)化法治思維，尊重官兵權(quán)益，必須根除土政策土規(guī)定的滋生土壤。”軍分區(qū)政治工作部主任張俊波介紹，他們建立健全監(jiān)督機(jī)制，公布舉報(bào)電話和信箱，拓寬問題反映渠道；定期組織新兵懇談會(huì)，聽取他們的意見建議并及時(shí)反饋。各新兵營持續(xù)開展土政策土規(guī)定督查整治，營造依法管理的良好氛圍。

提前起床整理內(nèi)務(wù)的做法被明令禁止，組織文體娛樂活動(dòng)不再硬性要求全體參加……依法管理，新兵有了更多自主空間，訓(xùn)練勁頭也更足了。新兵小黃在和父親視頻聊天時(shí)說：“雖然平時(shí)訓(xùn)練緊張，但周末可以保證正常休息，能用手機(jī)聊天學(xué)習(xí)。你們放心，我一定會(huì)好好訓(xùn)練，爭(zhēng)取進(jìn)步！”

武警湖北總隊(duì)新兵團(tuán)

重科學(xué)施訓(xùn) 慎急切“下藥”

■李厚儉 王東東 本報(bào)特約通訊員 寧建朋

“多虧中隊(duì)量身定制的體能訓(xùn)練套餐，照方抓藥穩(wěn)扎穩(wěn)打，我的單杠引體向上終于合格了……”11月中旬，武警湖北總隊(duì)新兵團(tuán)組織新兵訓(xùn)練階段考核，新兵小馬成績(jī)進(jìn)步明顯。走下考場(chǎng)，他的欣喜之情溢于言表。

小馬入伍前很少鍛煉，身體偏胖，體能基礎(chǔ)較弱，剛到部隊(duì)時(shí)訓(xùn)練成績(jī)比較差。為此，小馬情緒低落，作為帶兵人的李班長(zhǎng)也替他著急。

“體能不過關(guān)，主要原因是練得少。只要拼命練，一切目標(biāo)都能實(shí)現(xiàn)。”李班長(zhǎng)認(rèn)為，刻苦訓(xùn)練是提升新兵體能最有效的方法。針對(duì)小馬的情況，李班長(zhǎng)為他制訂了一份強(qiáng)度較大的補(bǔ)短訓(xùn)練套餐：每天除完成統(tǒng)一規(guī)定的訓(xùn)練外，額外增加100個(gè)俯臥撐、100個(gè)仰臥起坐、100個(gè)深蹲。

為完成這份訓(xùn)練計(jì)劃，小馬只能加班加點(diǎn)拼命苦練?？砂雮€(gè)月過去，訓(xùn)練成績(jī)不僅沒有太大提升，小馬還總感覺渾身酸痛，學(xué)習(xí)工作都無精打采。一次器械訓(xùn)練中，小馬突然手腕一軟，從杠上摔了下來。

每個(gè)人的身體都會(huì)有所差異，高強(qiáng)度的體能訓(xùn)練不一定適合每一個(gè)人。總隊(duì)訓(xùn)練督察組了解情況后，立即叫停了這種急于求成“下猛藥”的土辦法。他們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新兵訓(xùn)練中類似的情況不是個(gè)例，組織訓(xùn)練“一刀切”、為提升整體成績(jī)“下猛藥”加練、只重訓(xùn)練時(shí)間不重質(zhì)量效果等現(xiàn)象仍不同程度存在。

“新兵訓(xùn)練要嚴(yán)格按照軍事訓(xùn)練大綱開展，如果對(duì)訓(xùn)練強(qiáng)度任意加碼，不僅會(huì)讓新兵產(chǎn)生厭訓(xùn)情緒，還容易損傷身體?！痹谛卤?xùn)練形勢(shì)分析會(huì)上，新兵團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)黃軍民說，只有遵循客觀規(guī)律，分層施教、循序漸進(jìn)，才能有效提升訓(xùn)練水平。為此，新兵團(tuán)組織新訓(xùn)骨干認(rèn)真研究軍事訓(xùn)練大綱中新兵訓(xùn)練的相關(guān)內(nèi)容，提升依法科學(xué)組訓(xùn)的能力。

根據(jù)訓(xùn)練大綱的規(guī)定要求，結(jié)合每名新兵實(shí)際情況，他們?yōu)轶w能基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的新兵量身定制訓(xùn)練計(jì)劃，立起“跳一跳就能夠得到”的小目標(biāo)，讓他們?cè)谘驖u進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打中打牢訓(xùn)練基礎(chǔ)。新兵團(tuán)加大訓(xùn)練督導(dǎo)力度，對(duì)訓(xùn)練中存在的土辦法、土政策堅(jiān)決予以糾治，對(duì)屢次不改者嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保依法按綱施訓(xùn)真正落地見效。

“如今采用更加科學(xué)的訓(xùn)練方法，新兵們的訓(xùn)練勁頭更足了。”李班長(zhǎng)介紹，小馬按照重新制訂的訓(xùn)練套餐扎實(shí)訓(xùn)練，體能成績(jī)進(jìn)步很快。在最近的一次新兵團(tuán)體能訓(xùn)練階段性考核中，數(shù)十名新兵摘掉了“不及格”的帽子。