■王 玨 本報記者 劉亞迅

今年初，東部戰(zhàn)區(qū)海軍某導彈快艇大隊表彰大會上，勤務保障隊再次獲得“基層建設先進單位”，連隊主官繼去年分別獲評“優(yōu)秀基層干部”后，隊長崔猛再次被評為“優(yōu)秀基層干部”，連隊10多名戰(zhàn)士立功受獎。

該導彈快艇大隊是一線戰(zhàn)斗艦艇部隊，勤務保障隊作為一支后勤保障類力量，任務相對單一，工作也難出彩，是個“配角連”。然而組建兩年來，該保障隊從曾經(jīng)的“燙手山芋”，成功逆襲成如今“明星連隊”，先后完成陸上防衛(wèi)、艦艇裝備及營房維修、伙食及通信保障等30多項任務，20余名官兵在各類評比競賽中獲獎。

談及保障隊的成長之道，黨支部書記羅慶凱的感受是：黨支部是保障隊建設的“火車頭”，任何時候，黨支部建設都不能放松。

公勤人員崗位多、分工雜、統(tǒng)管難，“燙手山芋”真燙手

建隊之初，說保障隊是塊“燙手山芋”并不為過，現(xiàn)任黨支部副書記、隊長崔猛對此深有體會。

當時，隊內有機關的公勤人員，有伙房的炊事員，還有軍港碼頭維修班的專業(yè)技術員……官兵崗位各異、類別多樣、點位分散。一系列問題也隨之而來：官兵成分新老并存，軍事素質良莠不齊；人員思想十分活躍，教育管理難度大；機關檔案管理員、財務出納員、文印員等特殊崗位的戰(zhàn)士經(jīng)常值班、加班，一日生活制度難保證，集中統(tǒng)管難度大。

一次，一名士官黨員因忙于機關工作缺席了支部黨員集中學習。事后，他解釋說：“工作時間確實很忙，我根本走不開……”

還有一次，一名機關公勤人員未經(jīng)請假就缺席體能訓練，崔猛將電話打到這名戰(zhàn)士所在的機關部門詢問，結果被告知“機關有急事，下次他會注意”。

人員散、結構雜、管理難，勤務保障隊漸漸淪為別的營連眼中的“配角連”，在各項建設、評比中墊底。

工作在機關，管理卻在基層。面對“借宿式”“走讀式”的黨員骨干，黨支部究竟怎樣建、如何抓、管什么？對于這個問題，大隊黨委經(jīng)過調研感到，既要“外在加壓”嚴格管理制度，做到正規(guī)有序，更要“內在發(fā)力”，把黨支部這個“戰(zhàn)斗堡壘”建強，把黨員骨干表率作用發(fā)揮好。

保障隊爬坡過坎，關鍵依靠黨支部

上任后不久，黨支部書記羅慶凱就在連隊雙爭評比投票中遭遇尷尬：由于工作分散，各點位的官兵對其他點位人員的工作、生活等各項表現(xiàn)并不熟悉，于是出現(xiàn)了“自己人只選自己人”的情況。

“首先要建強黨組織，把黨員扭成一股繩。”保障隊黨支部通過把脈問診，找準了自主抓建的“坐標定位”：區(qū)分炊事班、維修班、機關樓3個片區(qū)，各片區(qū)成立黨小組，選出威信高、業(yè)務強的黨員骨干任支委和黨小組長。

羅慶凱發(fā)現(xiàn)，由于保障隊成立不久，戰(zhàn)士黨員人數(shù)雖較多，但普遍成分新、黨務工作能力偏弱、骨干和模范作用不明顯。在一次黨小組會上，一名士官黨員就當眾“開炮”，批評有的黨小組長只滿足于收繳黨費等例行事務，對黨員思想動態(tài)掌握不及時；個別黨員在組織生活時“避重就輕”當老好人……

保障隊要走上坡路，關鍵依靠黨支部。他們從落實組織生活制度嚴起，在常態(tài)開展黨課教育、黨員學習的同時，實行黨員考評制，區(qū)分思想?yún)R報、黨性修養(yǎng)、品德品行等方面內容，通過階段評比的方式，綜合考評黨員思想、工作情況及群眾滿意率，對測評不合格的黨員進行警示問責，明確整改期限。去年，保障隊一名黨員因工作不積極、參加組織生活少、體能訓練考核未達標，被黨支部責令作出深刻檢討，取消其年度評先資格，并督促其制訂個人專業(yè)學習和體能強化訓練計劃，由黨支部指派責任人監(jiān)督整改落實。

去年9月，該大隊購置了一批軍體訓練器材。接到安裝任務后，保障隊的黨員突擊隊沖鋒在前。四級軍士長菅浩飛、上士陳琳等黨員骨干手上磨出了血泡卻沒有叫苦叫累，奮戰(zhàn)攻堅3天，所有器械按計劃安裝完畢。

每一項任務，都有黨員沖鋒在前；每一次重大活動，都有支部成員帶頭參加。一次次任務磨礪，保障隊黨支部的組織力和凝聚力更強了?！笆冀K貼近組織，緊緊依靠組織?！北Ｕ详狘h支部在工作中，把這樣的思路傳遞給了每一名黨員。

從“打雜”到“居中”，以戰(zhàn)領建迎來滿園春色

保障隊上要保障首長機關，下要服務基層官兵。整理倉庫、修繕營房、發(fā)放物資……時間久了，有人調侃“保障隊”是個“打雜隊”。

“后勤保障也是戰(zhàn)斗力不可或缺的重要一環(huán)。戰(zhàn)場雖分前方后方，但戰(zhàn)斗力建設的鏈條上，人人都是主角！”針對思想偏差，保障隊黨支部第一時間消除大家的模糊認識。

利用演習演練時機，組織陸上分隊進行反恐防暴、處突維穩(wěn)、應急反應等課目訓練，保障隊黨支部采取選優(yōu)幫帶、分組評比、以老帶新等方式，充分調動黨員的訓練積極性。在上級組織的一場陸上防衛(wèi)演習中，營門處突、應急保障、警戒安?！Ｕ详狘h支部成立黨員突擊隊，帶領官兵24小時全天候值班，圓滿完成陸上防衛(wèi)和應急值班拉動任務。

保障隊黨支部還注重發(fā)揮黨員骨干引領作用，組織裝備保障人員圍繞裝備采購、技術管理、維護檢修保養(yǎng)等課目展開訓練，強化黨員骨干專業(yè)素質。一次，某艇執(zhí)行海上任務時液壓泵管路突發(fā)故障。保障隊裝備狀態(tài)評估班黨員班長李文桂，第一時間帶隊奔赴海上展開裝備應急搶修，連續(xù)奮戰(zhàn)17個小時完成搶修任務。兩年來，李文桂先后為艦艇排除40多項大小故障，帶出了10多名業(yè)務骨干。雷達專業(yè)骨干方科多次隨艇出海執(zhí)行任務，參與保障導彈發(fā)射等各類任務10余次。

上艇能打仗、上岸會保障，人人都是多面手。在黨支部培養(yǎng)下，保障隊一批“小能人”、業(yè)務尖子在任務一線嶄露頭角。

去年底，保障隊對營區(qū)營房線路進行升級改造，由于老舊營房多、電路老化嚴重，維修難度非常大。越是任務艱巨，黨支部的重要地位和關鍵作用就越凸顯。黨支部召開“諸葛亮會”征求官兵意見建議，“借調艇隊經(jīng)驗豐富的電工能手協(xié)助”“集中維修能力強的精干力量分片整修”“充分研究利用電路圖提升工作效益”等16條意見建議被吸納。

全員參與、黨員帶頭、骨干爭先。查圖紙、找故障、換備件……最終，他們比原計劃提前數(shù)日啃下這塊“硬骨頭”。“只要大家群策群力、齊心協(xié)力，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。”總結會上，有黨員興奮地說：“‘亮’起來的，不僅是燈，還有我們保障隊的每一名黨員骨干！”