■解朋宇  劉文波

最近，某部一項工作受到上級表揚，也獲得官兵點贊?；仡櫅Q策過程，有領導感慨：“其實，這項工作得益于從基層的角度、從戰(zhàn)士的角度考慮問題，真正和官兵想到一起、做到一塊，最大收獲就是想辦法、做事情要善借‘基層慧眼’審視問題?！?/p>

借“基層慧眼”看似簡單的概括，細品卻并不簡單，它既是一種工作方法，也是一種評判標準，更是一種情懷理念，可取、可貴、可學。

春江水暖鴨先知?；鶎庸俦幱诓筷牻ㄔO一線，對實際情況感知最直接最真切。借“基層慧眼”審視問題、謀劃決策，往往更接地氣、更近實情、更具實效，更能擺脫形式主義、官僚主義的困擾。然而，一些黨員干部在工作中做得還不夠，有的主觀臆斷，不深入調研、摸實情況，以自己的想法代替官兵的看法；有的長官意志，不顧及感受、換位思考，簡單地“我說你聽、我做你看”；有的盲目自信，不聽取意見、問計基層，拍腦門決策、拍大腿收場。這些降低了工作質效、損害了作風形象，甚至影響戰(zhàn)爭的勝敗。拿破侖兵敗滑鐵盧后，說了一句耐人尋味的話：“很久沒和士兵一起喝湯了?！?/p>

“群力之所舉，則無不勝；眾智之所為，則無不成。”借“基層慧眼”思考審視工作，就要以深厚情感為基，想官兵所想、急官兵所急。欲得其力，必先得其心。黨員干部要常懷“只見公仆不見官”的公仆精神，用好“五同”這一密切官兵關系的“法寶”，利用蹲連住班、下連當兵、走訪調研等時機，常與官兵一起坐馬扎、吃碰飯，不僅“身入”更要“心至”，不僅“走入”更要“融入”，將同甘共苦化作感同身受、贏得上下同心。

黨員干部要有甘當“小學生”的精神，主動放下架子，撲下身子，邁開雙腳，以求教的心態(tài)訪基層實情、聽官兵心聲，哪怕是苦水、抱怨，也愿聞其詳、真心以對，真正了解基層官兵的所思所想，用基層官兵的視角看透問題、找準對策，走實借“基層慧眼”破解矛盾問題的路子。要以官兵認同為尺子，常問滿意不滿意、答應不答應。讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價值取向和根本標準，群眾意見是一把最好的尺子。黨員干部要有“老老實實交答卷”的精神，做決策、辦事情，不僅要接受上級的檢查驗收，更要接受官兵的考察評判，認真了解實際情況，掌握哪些官兵認可、哪些官兵反對，聞過則喜、知過能改，切實用“基層慧眼”及時糾偏正向、堵漏補短。

黨員干部要加強自我修煉，堅持用黨的理論武裝頭腦，強固群眾觀點、落實群眾路線，把“基層至上、士兵第一”銘于心、落于行，內(nèi)化為情懷理念、思維習慣和看家本領，在接地氣中增底氣、長靈氣，充分發(fā)揮廣大官兵的積極性創(chuàng)造力，凝聚起強軍興軍的磅礴力量。