“去年我還在商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)班上課，現(xiàn)在已經(jīng)將店開到了烏茲別克斯坦?！笨戮掌阶龉ち咳芯呱庖延?0多年。得益于浙江臺(tái)州溫嶺市溫嶠鎮(zhèn)主辦的工量刃具行業(yè)企業(yè)家商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)班，她跨越了語(yǔ)言障礙，向全球市場(chǎng)邁出一大步。

像柯菊平這樣通過(guò)共富工坊培訓(xùn)班提升技能、拓寬視野，成功實(shí)現(xiàn)自我突破的人還有很多。近年來(lái)，溫嶺市總工會(huì)依托各級(jí)工會(huì)，通過(guò)全域協(xié)同、技能培訓(xùn)、產(chǎn)銷對(duì)接等舉措，推出共富工坊就業(yè)賦能行動(dòng)，探索農(nóng)村剩余勞動(dòng)力“就近就業(yè)”新路徑。

溫嶺作為沿海多山城市，農(nóng)村勞動(dòng)力一定程度上存在“半就業(yè)”狀態(tài)。主要表現(xiàn)為農(nóng)閑時(shí)就業(yè)、不完全就業(yè)。農(nóng)村勞動(dòng)者缺乏足夠的教育水平和職業(yè)技能，難以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市崗位需求。對(duì)此，溫嶺市總從“家門口”開始破題，在鞋帽制造等特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域鋪開“定向招工式”工坊，引導(dǎo)企業(yè)將適合的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)布局到農(nóng)村，形成“送項(xiàng)目到村、送就業(yè)到戶、送訂單到人”的循環(huán)。

近日，橫涇堂村聯(lián)合工會(huì)與臺(tái)州華茂工藝品公司簽訂“訂單式就業(yè)”合作意向書，首批50名待就業(yè)人員通過(guò)定向培訓(xùn)后上崗。橫涇堂村職工陳美芳告訴記者，以前她到處打零工，現(xiàn)在參加完草編工藝培訓(xùn)后成功上崗，每月能拿到4200元工資。

“我們常年面臨用工缺口，特別是熟練工難招，這一模式既解決了用工問(wèn)題，又幫助職工群眾增收?！碧崞稹坝唵问骄蜆I(yè)”模式，華茂工藝品公司總經(jīng)理?xiàng)罟廨x表示。

針對(duì)工坊用工期短、季節(jié)性明顯等特點(diǎn)，溫嶺市總推出“入會(huì)即服務(wù)”機(jī)制。“我們將全市49個(gè)工會(huì)驛站作為用工信息對(duì)接專窗，實(shí)時(shí)更新崗位動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)用工與就業(yè)快速精準(zhǔn)對(duì)接。”溫嶺市總工會(huì)工作人員介紹，目前，已開展定向訂單式就業(yè)簽約15場(chǎng)次，還跟蹤學(xué)員就業(yè)情況，對(duì)3個(gè)月以上未就業(yè)者提供“二次推薦+定向補(bǔ)訓(xùn)”。

在溫嶠鎮(zhèn)青嶼村，外出務(wù)工現(xiàn)象較為普遍，留守鄉(xiāng)村的多為老年人、婦女和兒童。溫嶺市總工會(huì)聯(lián)合溫嶠工匠學(xué)院，在青嶼村專門開展月嫂培訓(xùn)，為留守婦女拓寬就業(yè)路徑。目前，已有1760人次參與技能培訓(xùn)，500多名婦女從事月嫂、育嬰職業(yè)，人均收入達(dá)萬(wàn)元以上。

此外，溫嶺市總打造“家門口就業(yè)便利店”，通過(guò)“培訓(xùn)+上崗”的無(wú)縫銜接推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興雙向奔赴。截至目前，溫嶺已建成和改造共富工坊201家，實(shí)現(xiàn)全市16個(gè)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋，形成“15分鐘就業(yè)圈”，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力6500多人，其中低收入農(nóng)戶500多人。

（記者 鄒倜然）