直播團隊在龍陵的果園直播銷售農產品。通訊員 宋竹節(jié) 攝

近年來，云南省保山市從積極推進電商人才培育、直播電商擴面提質、智慧物流協同發(fā)展等方面著力，引導傳統(tǒng)行業(yè)“觸網”營銷，助推咖啡、茶葉、石斛等農業(yè)特色產業(yè)提速提質，帶動農戶增收，促進縣域經濟發(fā)展。

注重電商人才培養(yǎng)

昌寧縣將電商發(fā)展納入縣域經濟戰(zhàn)略布局，構建縣級專班統(tǒng)籌、行業(yè)黨支部指導、鄉(xiāng)村黨組織落實的三級聯動機制，組建綜合協調、人才培訓、直播銷售、物流運輸四大工作專班協同推進，出臺《昌寧縣關于充分發(fā)揮基層黨組織作用推動鄉(xiāng)村電商高質量發(fā)展的六條措施》，明確六大方向17項具體任務，為電商與產業(yè)融合發(fā)展提供制度保障，助力優(yōu)質農特產品搭上“云端快車”。

堅持“外引內培”雙輪驅動策略，昌寧縣“一把手”帶頭招商，縣鄉(xiāng)領導帶隊赴上海、杭州等地開展招商，成功引進月影電商、盒馬鮮生、大潤發(fā)超市等8家行業(yè)龍頭企業(yè)。同時立足本地，在111個黨組織領辦的專業(yè)合作社中，有21戶嫁接電商功能，19個鄉(xiāng)村黨組織積極探索電商發(fā)展新模式，構建起“電商企業(yè)+合作社+農戶”的高效供銷網絡，讓優(yōu)質農特產品走出深山、走向全國。

人才培養(yǎng)方面，昌寧縣深化產教融合，依托“云上昌寧”供應鏈公司開展專業(yè)電商技能培訓。通過校企合作，在昌寧縣職業(yè)學校建立電子商務校企產業(yè)中心，開設短視頻營銷、直播運營等實用課程，已培養(yǎng)169名專業(yè)電商人才。40余名村組干部主動轉型成為新農人，通過直播帶貨帶動群眾增收和村集體經濟發(fā)展。

龍陵縣樹立“抓電商必須抓人才”的工作理念，將電商人才培育作為發(fā)展“先手棋”，單列100萬元專項資金保障人才工作，構建“引育管”全鏈條培養(yǎng)體系。依托“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”行動等載體，打好“鄉(xiāng)情牌”。截至目前，回引電商人才300余人，吸引外地人才100余人，培育出9戶百萬級、1戶千萬級銷售大戶。創(chuàng)新推行7天理論、14天實操電商人才的“7+14”孵化模式，依托職業(yè)中學、村播學院等平臺培訓學員600余人次，實現“結業(yè)即開播”。建立“一月一回訪”機制，全覆蓋跟蹤116個直播團隊，解決發(fā)展難題，確保人才留得住、干得好。

線上直播拓寬產品銷路

“大家看，這是我們騰沖的餌絲禮盒。”“我們家的綠植好養(yǎng)活，好打理?！痹隍v沖市騰越街道朝陽電商物流園直播基地，銷售人員及邀請來的直播達人正對著手機直播間的觀眾熱情推介。在他們的直播間背后，是物流園打造的“前店后倉”模式——倉庫對面的綠植養(yǎng)護基地、不遠處的朝陽餌絲廠、豆腐館、宣紙館……主播們賣出的產品直接從智能倉發(fā)貨，直播帶來的流量，讓附近企業(yè)發(fā)貨的成本大大降低。

而龍陵縣立足本地石斛、咖啡等特色產業(yè)優(yōu)勢，成立商務服務中心，引進非凡農業(yè)科技有限公司入駐服務中心，帶動品斛堂、咳哩佬等商家入駐線上平臺，實現服務中心實體化運行。成立電商行業(yè)黨委和電商辦，統(tǒng)籌組織、工信、市場監(jiān)管等16家部門資源，破解物流成本高、產品分散等痛點。

龍陵縣以政策扶持、產品調度、利益聯結、示范創(chuàng)建為抓手，推動電商與農業(yè)深度融合。出臺聯農帶農獎補辦法，縣級每年安排資金60萬元激勵經營主體帶動農戶增收。建立農特產品調度機制，縣級調度中心精準匹配13大類147個品種定期向電商經營主體（個體戶）推送直播帶貨“優(yōu)品”，推動石斛、土雞、紅茶等“龍陵優(yōu)品”暢銷網絡。創(chuàng)新“黨組織+合作社+電商+農戶”模式，帶動村集體增收70余萬元。培育市級示范點5個、縣級直播基地27個，打造“庭院直播點”48個。探索“節(jié)慶活動+電商直播+農特產品”發(fā)展模式，目前已舉辦電商直播大賽3場，線上成交額72.9萬元。

智慧物流高效便捷

上午9時，騰沖市騰越街道朝陽電商物流園的分揀中心已是一片繁忙景象。操作員輕觸電子屏，傳送帶上的包裹便自動分流：餌絲禮盒發(fā)往上海、草果包裹去往廣州，而印著“絲嘉麗”商標的假發(fā)產品正裝箱準備出口歐美。

這個占地僅13.1畝的園區(qū)，如今日均處理訂單超8萬單，正成為當地智慧物流的“神經中樞”。

2020年，在騰越街道黨工委牽頭下，朝陽村聯合街道13個村（社區(qū)）發(fā)展壯大村集體經濟，借助滬滇協作資金項目，建設騰沖市電子商務倉儲集散分撥中心。

在項目建成初期，朝陽村提出倉儲物流對外招商問題需求清單，其余黨建共同體內村（社區(qū)）主動認領清單，提供宣傳服務，向轄區(qū)內電商物流企業(yè)積極宣傳朝陽電商物流園情況，助力企業(yè)招商入駐。

“我們帶著這些需求多方考察，力求解決遇到的問題?！背柎逦瘯魅侮愋∑椒_工作日志介紹，“2021年成功引入的騰沖滇陽商貿公司，如今已串聯起周邊2000多戶農戶的產銷鏈；浙江發(fā)制品企業(yè)絲嘉麗看到招商信息后遷入園區(qū)，現在，他們的假發(fā)通過智能倉配，出廠效率提升30%?！?/p>

在分揀中心控制臺，負責人楊柿蕊向記者演示了智能化分揀系統(tǒng)。包裹經過掃描儀瞬間，系統(tǒng)自動識別尺寸、重量及配送區(qū)域，像“智慧大腦”般指揮它們分流到對應格口。

“這套設備能讓分揀效率提升30%?！睏钍寥镆贿吔榻B一邊調出數據大屏：集成美團優(yōu)選、韻達快遞等平臺數據，日均處理訂單超8萬單。平臺的實時訂單流如蛛網般延展，最遠觸達黑龍江漠河的村級服務站。

這種智能化正在重塑鄉(xiāng)村就業(yè)形態(tài)?！耙劳须娮由虅諅}儲集散分撥中心，朝陽村也在積極探索‘黨建+電商物流’模式，已組織返鄉(xiāng)大學生、農村勞動力、留守婦女等到園區(qū)開展直播帶貨、網店運營、短視頻運營等培訓20余期?！标愋∑浇榻B，物流園場地租賃年增收65萬元，13個村（社區(qū)）享受7%的保底分紅。

村民騎車5分鐘到崗，“賺錢和顧家兩不誤”的優(yōu)勢，留住了大量勞動力。“我現在的月薪6000元，比在外省打工時還多1000多元?！痹诩侔l(fā)加工區(qū)上班的村民劉麗仙笑著說。像劉麗仙這樣轉型為技術工人的村民已有50人，最高月薪可達8000元?！拔锪鲌@里有300多名村民就近就業(yè)，平均工資達4000元?！睏钍寥锝榻B。

（2025年7月30日《云南日報》記者 李建國 楊艷鵬 通訊員 楊焱淼 秦晴 陳平鳳）