8月22日，河南省濟源市寶龍廣場一改往日夜間的休閑常態(tài)，化身充滿“就業(yè)活力”的人才聚集地——由濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會保障局主辦的“人才夜市”招聘會在此火熱開啟。50家本地重點用人單位“攜崗出攤”，帶來1600余個優(yōu)質崗位，將夜生活的煙火氣與求職就業(yè)的需求深度融合，讓求職者在“邊逛邊選”的輕松氛圍中，實現(xiàn)“人才找機會、企業(yè)尋良才”的雙向奔赴。

企業(yè)多元覆蓋，崗位適配不同群體

此次“人才夜市”的招聘陣容極具代表性，企業(yè)覆蓋領域從機械加工、冶煉制造等支撐區(qū)域經(jīng)濟的實體經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，到電子商務等順應數(shù)字經(jīng)濟趨勢的熱門行業(yè)，再到酒店餐飲、農(nóng)牧養(yǎng)殖等與民生息息相關的領域，全方位覆蓋不同求職者的職業(yè)偏好。崗位類型同樣豐富多元，既有要求專業(yè)技能的技術型崗位、需要管理經(jīng)驗的管理型崗位，也有適合新手入門的基礎操作崗、面向服務行業(yè)的服務類崗位，為高校應屆生、技能型人才、轉崗勞動者等不同求職群體提供了充足的選擇空間，真正做到“精準適配、按需供崗”。

“一站式”服務護航，政策法律雙保障

不同于傳統(tǒng)招聘會“只招不扶”的模式，本次活動現(xiàn)場專門設置了“一站式”就業(yè)服務專區(qū)、整合職業(yè)指導、社會保險、勞動仲裁三大核心服務模塊，為求職者提供全流程支持。工作人員不僅現(xiàn)場解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、梳理職業(yè)發(fā)展方向，幫助求職者理清求職思路；還針對勞動合同簽訂、社保繳納比例、勞動糾紛處理流程等求職高頻問題，進行一對一答疑，消除求職者的“后顧之憂”。此外，活動還創(chuàng)新加入人社普法知識有獎問答環(huán)節(jié)，通過趣味互動的形式，向求職者普及勞動法、社會保險法等法律知識，引導大家樹立“知法、用法、依法維權”的意識，為就業(yè)之路筑牢法律“安全網(wǎng)”。

夜市場景融合，打破就業(yè)服務時空限制

“不用專門請假跑招聘會，逛廣場的時候就能跟HR聊崗位，太方便了！”現(xiàn)場一位求職者的感慨，道出了本次“人才夜市”的創(chuàng)新優(yōu)勢。不同于傳統(tǒng)招聘會嚴肅、緊張的氛圍，本次活動將就業(yè)服務窗口前移至夜生活消費場景，求職者無需特意調整時間，只需在周末逛廣場、享夜市的輕松氛圍中，就能“邊逛邊看”瀏覽崗位信息，與企業(yè)HR面對面溝通。這種“逛著選工作”的模式，不僅緩解了求職過程中的緊張感，讓就業(yè)服務更接地氣、更聚人氣；更打破了就業(yè)服務的時空限制，將“找工作”融入群眾日常生活，讓就業(yè)服務從“被動等待”變?yōu)椤爸鲃淤N近”。

成效顯著，為區(qū)域就業(yè)注入新活力

據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)計，本次“人才夜市”成效超出預期：共有126名求職者現(xiàn)場投遞簡歷，78人初步與用人單位達成就業(yè)意向，為企業(yè)招才和求職者擇業(yè)搭建了高效對接的“綠色通道”。這場充滿煙火氣的人才盛會，不僅解決了企業(yè)“招工難”、求職者“找工煩”的雙向難題，更以創(chuàng)新形式為區(qū)域就業(yè)市場注入了新活力。未來，濟源示范區(qū)人社局將繼續(xù)探索更貼合群眾需求的就業(yè)服務模式，讓就業(yè)服務更有溫度、更具實效，助力更多求職者實現(xiàn)“家門口就業(yè)”，為區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。（姚繼興）