南方網訊 在廣州仲裁委員會（簡稱廣仲），有這么一群人，他們精業(yè)有為，是部門單位的“中流砥柱”，是提升仲裁工作質效、推動仲裁高質量發(fā)展的“中堅力量”。他們就是廣仲各部門的主管秘書。

為推動仲裁工作創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮主管秘書的中流砥柱作用，形成團結奮進、比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，2023年2月，廣仲開展了“主管秘書之星”評選活動。馬婷在今年3月調至南沙分會之前是在仲裁秘書部任主管秘書，期間在黨務工作、案件辦理、外聯宣傳、文化建設等方面多點開花，為廣仲主管秘書作出表率，獲得評委的一致認可，成功摘下“主管秘書之星”。

凝聚向心力，沖鋒在前做表率

主管秘書馬婷充分發(fā)揮黨建引領作用，擴大黨建品牌影響力和輻射力，不斷提升支部黨建工作質量。

在負責支部黨務工作期間，嚴格落實“第一議題制度”，認真組織支部開展主題學習，筑牢理想信念根基。定期部署支部黨建活動，鼓勵部門青年黨員、團員積極參加“廣仲青年微黨團課比賽”“鹿鳴沙龍”“每月之星”等活動，通過一對一的幫帶指導，帶領部門參賽同事獲得本屆“廣仲青年微黨團課比賽”冠亞軍；組織支部“廣仲月讀”學習活動，分享《法律人的明天會怎樣》主題演講，作為讀書活動主講人成功走進廣州新聞資訊廣播電臺“書和遠方”欄目……通過一系列的活動，凝聚黨員、團員青年向心力，激發(fā)了干部職工的干事活力。

聚焦主業(yè)務，優(yōu)質高效辦好案

在仲裁機構，案件辦理是辦案秘書的核心工作。2022年下半年，馬婷承辦案件126宗，金額涉及1千萬元以上的案件有11件。其中，不乏新類型、待鑒定、待關聯案等棘手案件，馬婷仍能應付自如，3件大標的案1個月審限內快速審結。馬婷還協助審核部門案件，案件類型多元化，包括清案計劃表的“骨頭”案件、提請專家咨詢的重大疑難案件等。

梳理經辦經審案件，馬婷分享了她提升辦案質效的方法論：一是善用現代工具程序，做好案件科學管理。摘取案件標的、組庭、開庭、審限等重要元素及程序節(jié)點，通過在線文檔、記事本等小程序，盡可能做到一程序一提醒，實現數據實時更新、動態(tài)管理。二是繁簡合理劃分，歸納梳理類案裁決。案件高效處理也講究黃金周期，一方面可對案件進行“繁簡”劃分，以求“簡”案快辦、“繁”案穩(wěn)辦。另一方面梳理歸納不同類型案件的裁決，建立在線共享盤，實現案件會商、資源共享，提升辦案質效。三是注重業(yè)務交流，探索帶案指導模式。每個案件、每個程序問題都是變化的、不同的，唯有加強業(yè)務交流，隨時隨地開展“點題”探討，群策群力、取長補短，才能不斷提升辦案及審核的專業(yè)水平。

積極拓外聯，助推仲裁“走出去”

為提升廣仲的國際影響力、公信力，馬婷首先從宣傳入手，積極挖掘廣仲工作亮點，及時報送仲裁典型案例，讓廣仲經驗為公眾熟知。

其次，主動開拓合作資源，統籌第二屆中國國際仲裁高端論壇嘉賓邀請工作，共邀請伊朗、匈牙利、葡萄牙、委內瑞拉等5國領事參與論壇；持續(xù)推廣“廣州標準”“廣州模式”“四個共享”等品牌項目，成功促成與越中國際仲裁中心簽訂合作備忘錄，助推廣仲品牌“走出去”；聯系并促成與廣東省律師協會跨境爭議解決法律專業(yè)委員會開展涉外仲裁人才培養(yǎng)的深入合作；與高校對接合作課程研究，共同探討仲裁核心價值與未來發(fā)展方向。

此外，馬婷還重視經驗總結分享，不僅在“鹿鳴沙龍”、新人培訓、研討會上作主題分享，還對新秘書、跨部門轉崗主管進行業(yè)務指導，扎實做好傳幫帶工作，以“老”帶“新”共成長。

在廣仲，還有許多以馬婷為代表的優(yōu)秀主管秘書，他們緊緊圍繞仲裁委的中心工作，深耕案件辦理，不斷提升團隊管理能力，靶向發(fā)力，為打造國際商事仲裁中心、全球互聯網仲裁首選地添磚加瓦，助力實現仲裁工作現代化。